مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل السير الذاتية بشكل دقيق واختيار أفضل المرشحين للمناصب، مهارات التواصل الجيد مع المرشحين وإجابة استفساراتهم بكل وضوح، الإلمام بأحدث استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل الكفاءات، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين وتحليل أدائهم بشكل احترافي، مهارات التنظيم لإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، القدرة على التعامل مع الضغوط والمواعيد النهائية للوظائف المفتوحة، معرفة في قوانين العمل المحلية والمعايير الخاصة بالتوظيف، مهارات التفاوض مع المرشحين لإتمام عملية التوظيف بطريقة مهنية، الكفاءة في استخدام أنظمة وبرامج التوظيف الإلكترونية المختلفة، الالتزام بمعايير السرية في التعامل مع البيانات الشخصية للمرشحين

المهام

إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين لاختيار الأفضل بناءً على متطلبات الوظيفة، التعامل مع مختلف قواعد البيانات الخاصة بالمرشحين والمساعدة في تصنيفهم وفقًا للمؤهلات، التعاون مع المديرين المباشرين في تحديد متطلبات الوظائف المختلفة والتأكد من تلبيتها، تقديم الدعم في إعداد العروض الوظيفية والمزايا المناسبة للمرشحين، متابعة عملية التوظيف وضمان استكمال الإجراءات بفعالية، إعداد تقارير دورية للإدارة حول تقدم عملية التوظيف، استخدام وسائل التواصل المختلفة لإعلان الوظائف الشاغرة وجذب المرشحين المناسبين، تقييم وتحليل أداء المرشحين بناءً على المقابلات واختبارات الكفاءة، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان سرعة استكمال العمليات التوظيفية، تقديم الاستشارات والمساعدة للموظفين الجدد حول آلية التوظيف والشروط والأحكام