مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير وتحسين خطط التدريب بشكل مستمر لضمان فعالية البرامج التدريبية، مهارات التواصل الفعالة لنقل المعلومات للمتدربين بشكل واضح ودقيق، الخبرة في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مخصصة تلبي احتياجات المنظمة، القدرة على تقييم فعالية التدريب وتحليل نتائج الأداء لتقديم توصيات للتحسين، مهارات تحليلية قوية لاكتشاف فرص التحسين والتطوير في برامج التدريب، القدرة على العمل مع فرق متعددة والتنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان نجاح التدريب، استخدام أدوات وتقنيات التدريب الحديثة مثل منصات التعلم الإلكتروني وورش العمل التفاعلية، القدرة على إعداد تقارير تدريبية مفصلة تشمل تحليل الأداء وتقديم التوصيات، مهارات إدارة الوقت لتنظيم وتنفيذ التدريبات ضمن الجدول الزمني المحدد، الالتزام بمواكبة أحدث الأساليب التعليمية والتدريبية لتحقيق أقصى استفادة من البرامج التدريبية

المهام

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مخصصة وفقاً لاحتياجات الموظفين وتحليل نتائج التدريب بشكل مستمر، تطوير وتنفيذ تقييمات التدريب لقياس تأثير البرامج التدريبية وتحليل البيانات الناتجة عنها، تدريب الموظفين على تطبيق أفضل الممارسات في الجودة وضمان الالتزام بمعايير الأداء، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التدريب وتخصيص البرامج بناءً على ذلك، تقديم الدعم الفني والإداري للمتدربين طوال فترة التدريب لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم، متابعة تحسن الأداء الوظيفي بعد التدريب وتحليل النتائج لتحديد الفرص المستقبلية، تنظيم ورش عمل وجلسات تدريبية لتحسين مهارات الموظفين في مجالات متعددة، تقديم تقارير دورية عن تقدم التدريب وأثره على الأداء العام للمنظمة، إعداد وتوزيع المواد التدريبية بشكل شامل للمشاركين في الدورات التدريبية، التعاون مع المدربين والخبراء في المجال لضمان استمرارية تحسين البرامج التدريبية وتحديثها بشكل دوري