مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على بناء مواد تدريبية فعالة تتناسب مع احتياجات المتدربين، مهارات إعداد تقارير تحليلية ونتائج الأداء للمتدربين بشكل دوري، القدرة على تسهيل التفاعل بين المشاركين في الدورة التدريبية لتعزيز الفائدة الجماعية، مهارات التعامل مع تكنولوجيا التعليم والتدريب الحديثة لضمان تجربة تعليمية متميزة، قدرة عالية على تفسير المفاهيم المعقدة بأبسط الطرق لتسهيل استيعابها من قبل المتدربين، مهارات تحفيزية لتنشيط المتدربين وتشجيعهم على المشاركة الفعالة في الأنشطة التدريبية، الالتزام باستخدام أساليب التدريب الفعالة في بيئة تدريبية متنوعة، القدرة على تشخيص احتياجات المتدربين وتعديل أساليب التدريب لتناسبهم، مهارات تفاعل اجتماعي ممتازة مع المشاركين أثناء التدريبات للحفاظ على جو من التعاون والتعلم، القدرة على مراقبة تقدم المتدربين وإعطاء توجيه مستمر لتحسين مستواهم في الموضوعات التدريبية

المهام

تحضير خطة تدريبية شاملة وتقديم الدورات التفاعلية بشكل متسلسل لسهولة الفهم، إدارة التواصل بين المتدربين وتشجيعهم على طرح الأسئلة والمشاركة الفعالة، تقييم مدى استيعاب المتدربين للمواد المقدمة وتقديم الدعم في حال وجود صعوبة، تحفيز المتدربين من خلال أنشطة تدريبية تفاعلية وجولات عملية لتطبيق ما تعلموه، تقديم شرح شامل للمفاهيم المعقدة مع توضيح الأمثلة العملية لسهولة الاستيعاب، إجراء اختبارات تقييمية مستمرة لضمان فهم المتدربين للمحتوى التدريبي، تصميم وتجهيز مواد تدريبية مبتكرة مثل العروض التقديمية والمحتوى الرقمي، تنظيم ورش عمل وحلقات نقاشية لتبادل المعرفة والخبرات بين المتدربين، مراقبة تطور المتدربين وتقديم الدعم المستمر لهم عبر قنوات التدريب المختلفة، تقييم الدورات التدريبية بعد الانتهاء منها وتقديم تقارير تحليلية للمستويات التي تم تحقيقها