مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التفاعل مع المرشحين وتقديم الدعم اللازم لهم خلال جميع مراحل التوظيف، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية وتحليل المهارات والخبرات المطلوبة للوظيفة، معرفة جيدة بأدوات التوظيف والبرمجيات الخاصة بإدارة عمليات التوظيف، القدرة على تحديد احتياجات الشركة من حيث الموارد البشرية والتوظيف الفعال، مهارات التواصل الجيدة مع جميع الأطراف المعنية في عملية التوظيف، القدرة على إدارة عملية التوظيف من البداية حتى النهاية بشكل منظم وفعال، مهارات تحليلية لتقييم المرشحين واختيار الأنسب للوظيفة، المعرفة الجيدة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتوظيف والمساواة في الفرص، القدرة على العمل تحت الضغط ومتابعة المتطلبات المتعددة في وقت واحد، مهارات كتابة تقارير التوظيف بشكل دقيق وفعال لضمان متابعة الإجراءات

المهام

إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين وتقييم مؤهلاتهم وخبراتهم بناءً على متطلبات الوظيفة، كتابة تقارير عن المرشحين المؤهلين ورفعها للإدارة المعنية لاتخاذ القرارات النهائية، تنظيم وتحضير المستندات المطلوبة لإجراءات التوظيف والتأكد من اكتمالها، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد الاحتياجات الوظيفية ومواصفات المرشحين، تقديم المشورة والتوجيه للمرشحين حول متطلبات الوظيفة وعملية التوظيف، العمل على تحديد طرق الإعلان المناسبة لجذب أفضل المرشحين للوظائف المتاحة، متابعة عملية التوظيف وتنفيذ الإجراءات المطلوبة حتى قبول الموظف في الوظيفة، تنظيم عملية التدريب الإداري للموظفين الجدد لضمان تكيفهم السريع مع بيئة العمل، تقديم الدعم الإداري للأقسام المختلفة في تحديد احتياجاتها من الموظفين، العمل على ضمان أن جميع سياسات التوظيف متوافقة مع القوانين المحلية والدولية