مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات التوظيف عبر المنصات الإلكترونية باستخدام أدوات وتقنيات حديثة، مهارات التواصل الفعّال مع المرشحين والشركات لضمان توافق متطلبات الوظائف مع المتقدمين، القدرة على إجراء مقابلات التوظيف وتقييم المهارات الشخصية والفنية للمرشحين بدقة، مهارات تحليل السير الذاتية واختيار أفضل المتقدمين للوظائف بناءً على متطلبات العمل، القدرة على تقديم استشارات مهنية للمرشحين والمساعدة في توجيههم نحو الوظائف المناسبة، مهارات إدارة الوقت لتنظيم جداول المقابلات والاختبارات بشكل يضمن فعالية عملية التوظيف، القدرة على استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وتقنيات التوظيف الإلكترونية بكفاءة، مهارات التنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان توفر الموارد البشرية المناسبة لكل وظيفة، القدرة على متابعة عملية التوظيف والتأكد من استكمال كافة الإجراءات بنجاح، مهارات إدارة البيانات وتقديم تقارير دورية حول سير عمليات التوظيف وتحقيق الأهداف المحددة

المهام

إدارة كافة عمليات التوظيف عبر المنصات الإلكترونية وتنظيم إجراءات التقديم للوظائف المختلفة، إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم الشخصية والفنية بشكل شامل، تقديم استشارات مهنية للمرشحين لمساعدتهم في اختيار الوظائف المناسبة لهم، التواصل مع الشركات لتحديد احتياجاتها من الموظفين وضمان تقديم المرشحين المناسبين، متابعة سير عمليات التوظيف والتأكد من استكمال كافة الإجراءات المطلوبة بشكل سلس وفعّال، تنسيق الجهود بين مختلف الأقسام لضمان تحديد أولويات التوظيف وتنفيذها بالشكل الأمثل، تحليل السير الذاتية للمرشحين واختيار الأنسب بناءً على المتطلبات الوظيفية المحددة، استخدام برامج وتقنيات التوظيف الحديثة لتحسين تجربة التوظيف وتسهيل العمليات الإدارية، إجراء تقييمات دورية للمتقدمين وتقديم توصيات للشركات حول أفضل الخيارات المتاحة، إعداد تقارير مفصلة عن نتائج عمليات التوظيف وتقديمها لإدارة الموارد البشرية في الوقت المحدد