مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بشكل فعال وسريع، مهارات في تقييم السير الذاتية والمقابلات لاختيار أفضل المرشحين المناسبين للوظائف، القدرة على التنسيق مع الأقسام المختلفة لفهم احتياجات التوظيف بشكل دقيق، مهارات في التعامل مع برامج التوظيف وأنظمة إدارة المرشحين لتسهيل العملية، القدرة على تقديم استشارات للموظفين الجدد وتوجيههم خلال عملية التوظيف، مهارات التواصل الممتازة مع المرشحين والمجموعة المستهدفة للتوظيف، القدرة على إجراء مقابلات العمل بشكل احترافي مع الحفاظ على معايير الشركة، مهارات قوية في حل المشكلات المتعلقة بالتوظيف وتجاوز التحديات المتعلقة بالموارد البشرية، معرفة جيدة بالقوانين المتعلقة بالتوظيف وضمان الامتثال لجميع السياسات، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف التوظيف في أوقات قياسية

المهام

إجراء مقابلات مع المتقدمين للعمل وتقييم مؤهلاتهم وخبراتهم بشكل دقيق، تنسيق عمليات التوظيف مع الأقسام المختلفة لضمان تلبية احتياجاتهم بالشكل الأمثل، إدارة عملية الترشيح من جمع السير الذاتية إلى عرض الوظائف للمرشحين، تنظيم وتوجيه الإعلانات عن الوظائف الشاغرة لضمان جذب أفضل المواهب، تقديم استشارات عملية للمرشحين حول إجراءات التوظيف ومتطلبات الوظائف المعلن عنها، متابعة نتائج المقابلات مع المديرين لتقييم المرشحين المناسبين لكل وظيفة، التنسيق مع قسم الموارد البشرية لإتمام إجراءات التوظيف بعد اختيار المرشحين المناسبين، معالجة مستندات التوظيف الخاصة بالموظفين الجدد وضمان اكتمالها، التنسيق مع الموظفين الجدد لمساعدتهم في تسهيل عمليات التوظيف والانضمام، متابعة طلبات التوظيف المفتوحة وتنظيم جدول المقابلات بشكل فعال لضمان استمرارية العملية