مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تقديم استشارات متخصصة في مجال الموارد البشرية وتطوير الاستراتيجيات المتعلقة بها، مهارات التخطيط والتنظيم لإدارة برامج الموارد البشرية المختلفة في المؤسسات، القدرة على تحليل احتياجات الموظفين وتقديم الحلول التي تسهم في تحسين أدائهم، مهارات التواصل الفعال مع الموظفين والإدارة على حد سواء لضمان تنفيذ السياسات بشكل سليم، إلمام كامل بقوانين العمل المحلية والدولية لضمان الامتثال لكافة الأنظمة المعمول بها، القدرة على إدارة عمليات التوظيف واختيار أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة، مهارات التفاوض مع المتقدمين للوظائف لضمان تقديم العروض الملائمة لهم، القدرة على تطوير بيئة عمل صحية ومحفزة للموظفين تساهم في زيادة الإنتاجية، مهارات التحليل والتقييم لمتابعة تطور الأداء الوظيفي للموظفين بشكل دوري، القدرة على تقديم استشارات مهنية لإدارة الشركات في مختلف جوانب الموارد البشرية لتطويرها وتحسينها

المهام

إجراء عمليات التوظيف واختيار المرشحين الأفضل للوظائف الشاغرة في الشركة بناءً على متطلبات العمل، تقديم الاستشارات المهنية في مجال الموارد البشرية لإدارة الشركة وتحسين سياساتها الداخلية، التواصل مع الموظفين والتأكد من رضاهم حول بيئة العمل وسياسات الموارد البشرية المعتمدة، متابعة سير العمل في الشركة لضمان توافق الموظفين مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، تقديم المشورة للإدارة حول تطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين لتحسين الأداء، تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية لضمان امتثالها للقوانين المعمول بها في السعودية والعالم، متابعة تقارير الأداء الوظيفي وتقديم التوصيات التي تساعد في تحسين الأداء الفردي والجماعي، تنظيم وتنسيق الأنشطة الاجتماعية والرياضية للموظفين لتعزيز الروح المعنوية والعمل الجماعي، التحليل الدوري لبيانات الموظفين لتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية بناءً على الأداء، تقديم تقارير دورية للإدارة حول حالة الموارد البشرية ومقترحات التحسين