مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على فهم القوانين واللوائح المتعلقة بسوق العمل وتطبيقها بفعالية، مهارات التواصل والتفاعل مع العمال بشكل محترف لضمان التعامل السليم مع الاستفسارات والشكاوى، القدرة على تطوير سياسات العمل التي تلتزم بالقوانين وتلبي احتياجات المؤسسة، معرفة شاملة بالمفاوضات العمالية وكيفية التعامل مع النقابات والموظفين، مهارات التخطيط والإدارة لتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل لتحسين مهارات الموظفين، القدرة على معالجة قضايا العمل الفردية والجماعية بطريقة نزيهة وفعالة، مهارات التحليل لتقييم فعالية برامج الموارد البشرية وتقديم التوصيات المناسبة للتحسين، القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات العمالية بسرعة وفعالية، مهارات إعداد التقارير وتوثيق الأنشطة الخاصة بالشؤون العمالية بدقة، القدرة على تقديم المشورة القانونية والتنظيمية للموظفين والإدارة بشأن القضايا العمالية

المهام

التنسيق مع الجهات الحكومية ذات الصلة لضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والدولية، معالجة الشكاوى العمالية بشكل سريع وفعال وضمان تقديم الحلول المناسبة للموظفين، إجراء التقييمات الخاصة بممارسات العمل الداخلية وتقديم التوصيات اللازمة لتحسينها، تقديم المشورة للإدارة بشأن كيفية تحسين بيئة العمل وزيادة إنتاجية الموظفين، إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين بهدف تحسين مهاراتهم وأدائهم الوظيفي، متابعة العقوبات والانتهاكات في أماكن العمل والتأكد من تطبيق الإجراءات المناسبة بشكل عادل، التعامل مع العقوبات والمشاكل المتعلقة بالعمل بما يضمن التزام الجميع بالقوانين والسياسات، التنسيق مع النقابات العمالية لتنظيم الاجتماعات والتفاوض بشأن حقوق العمال، متابعة ملفات الموظفين وإجراءات التوظيف والترقية في الامتثال للقوانين المعمول بها، متابعة القضايا العمالية داخل الشركة والتعاون مع الجهات المعنية لحلها بشكل مهني وفعال