مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات التوظيف بشكل فعال ودقيق لضمان اختيار المرشحين المناسبين، فهم شامل لأساليب وأساليب التوظيف المختلفة مثل المقابلات والاختبارات والاختيارات، مهارات تواصل ممتازة مع المتقدمين والفرق الداخلية لتقديم عملية توظيف سلسة، القدرة على التنسيق بين جميع الأطراف المعنية لضمان تدفق المعلومات بشكل صحيح وسريع، القدرة على تحليل سير الذات وتحقيق أفضل تطابق بين المرشحين ومتطلبات الوظائف، مهارات تنظيمية قوية لضمان متابعة الطلبات وإتمام عملية التوظيف بكفاءة، القدرة على تقديم استشارات بشأن احتياجات التوظيف وكيفية جذب الكفاءات المناسبة، مهارات التفاوض والقدرة على إتمام صفقات التوظيف بشكل عادل وسلس، الإلمام بالقوانين والسياسات المتعلقة بالتوظيف وضمان التزام جميع العمليات بها، معرفة واسعة في استخدام أدوات التوظيف الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي لجذب المرشحين

المهام

إدارة عمليات التوظيف من الإعلان عن الوظائف حتى اختيار المرشحين المناسبين للمناصب المتاحة، تقديم استشارات وتوجيه للفرق الإدارية حول متطلبات التوظيف والاختيارات الأمثل، تنسيق مقابلات العمل مع المرشحين المتقدمين للوظائف المتاحة، تحليل السير الذاتية للمرشحين واختيار الأنسب وفقًا للمعايير المحددة، التواصل مع المتقدمين للوظائف لإجراء مقابلات وتقديم التغذية الراجعة بعد المقابلة، تقديم الدعم اللوجستي لإتمام الإجراءات الخاصة بتوظيف الموظفين الجدد، تنظيم جميع المستندات والبيانات المتعلقة بعملية التوظيف في قاعدة بيانات محدثة، التأكد من توافق العمليات مع اللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف، استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات الإلكترونية للوصول إلى مرشحين جدد بشكل فعال، تقديم تقارير دورية عن أنشطة التوظيف ومؤشرات الأداء لضمان تطابق العمليات مع الأهداف الاستراتيجية للشركة