مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع العملاء بمهنية وفعالية لضمان توفير الوظائف المناسبة لهم، مهارات التواصل الشفهي والكتابي لتوضيح العروض الوظيفية للعملاء بشكل دقيق وواضح، القدرة على إدارة سجلات البيانات المتعلقة بالمرشحين والوظائف بشكل دقيق، مهارات التفاوض مع الشركات والمرشحين لضمان إيجاد الحلول المثلى للطرفين، المعرفة الدقيقة بقوانين العمل والتوظيف لضمان توافق جميع العمليات مع الأنظمة المعمول بها، القدرة على استخدام الأنظمة الإلكترونية لإدارة البيانات والمتابعة، مهارات حل المشكلات لحل أي نزاعات قد تحدث بين الشركات والمرشحين، القدرة على متابعة عملية التوظيف من البداية للنهاية للتأكد من سير الأمور بشكل سلس، المهارات التنظيمية لضمان إجراء المقابلات والتوظيف في الوقت المحدد، القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من العملاء والمتقدمين للوظائف من خلفيات مختلفة

المهام

مراجعة السير الذاتية للمرشحين وتحديد الأنسب وفقًا لمتطلبات الوظيفة المتاحة، إجراء المقابلات مع المتقدمين للعمل وتقييم مؤهلاتهم وخبراتهم العملية، التنسيق مع الشركات لإعداد قوائم المرشحين لتقديمها للعملاء، متابعة تقدم العملية التوظيفية والتأكد من التزام جميع الأطراف بالمواعيد المحددة، تقديم النصائح والإرشادات للمرشحين حول كيفية تحسين سيرتهم الذاتية واداء المقابلات، تقديم تقارير دورية عن تقدم التوظيف لفرق العمل والعملاء، الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة تحتوي على معلومات حول المرشحين والوظائف الشاغرة، التنسيق مع فرق العمل المختلفة لضمان التناغم بين احتياجات الشركات ومتطلبات المرشحين، تقديم دعم مستمر للمرشحين بعد التوظيف لضمان التأقلم الجيد في وظائفهم الجديدة، المشاركة في الأنشطة التسويقية لجذب مرشحين جدد إلى المكتب التوظيفي