مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على متابعة إجراءات التوظيف الحكومية وفقًا للأنظمة والقوانين المعمول بها، مهارات التواصل مع الجهات الحكومية الأخرى لضمان التنسيق الفعال في عمليات التوظيف، القدرة على التعامل مع الطلبات الوظيفية ومعالجتها بشكل دقيق وسريع وفقًا لمتطلبات العمل، المعرفة العميقة بكافة الإجراءات الإدارية المتعلقة بالتوظيف الحكومي، القدرة على إجراء مقابلات العمل وتقييم المرشحين بناءً على مهاراتهم وكفاءاتهم، مهارات التنسيق والتنظيم لضمان تنفيذ العمليات المتعلقة بالتوظيف بشكل فعال وبدون تأخير، القدرة على إدارة قواعد البيانات وتحديث سجلات التوظيف الحكومية بشكل مستمر ودقيق، مهارات التحليل والتقويم لتحديد احتياجات التوظيف الحكومية بناءً على متطلبات العمل، القدرة على تقديم التقارير الدقيقة للجهات الحكومية المعنية حول عمليات التوظيف، القدرة على استخدام الأنظمة والبرامج المتخصصة في إدارة عمليات التوظيف الحكومي.

المهام

إدارة عمليات التوظيف داخل الجهات الحكومية والتأكد من تطبيق الإجراءات المعتمدة بفعالية، إجراء المقابلات الوظيفية مع المتقدمين للوظائف وتقييم قدراتهم بناءً على معايير دقيقة، التنسيق مع الوزارات الأخرى والجهات الحكومية لتحديد احتياجات التوظيف والمواعيد النهائية للتوظيف، تحديث قواعد البيانات بشكل دوري لتسجيل كافة الطلبات وسجلات التوظيف الحكومية، تقديم التقارير الدورية للجهات المعنية حول التوظيف وعملية قبول المرشحين للوظائف، متابعة تطبيق القوانين واللوائح الحكومية المتعلقة بالتوظيف للتأكد من الامتثال لها بشكل كامل، تحديد الشواغر في الدوائر الحكومية وتوزيع المهام بين الموظفين لتلبية احتياجات العمل، تنظيم إجراءات المقابلات وتنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بالتوظيف بشكل منظم وفعال، تقديم المشورة والدعم الإداري لفرق التوظيف بشأن المتطلبات القانونية والإدارية المتعلقة بالتوظيف، متابعة تقدم عمليات التوظيف وتقديم تحديثات دورية للجهات الحكومية المعنية.