مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تقديم التدريب الفعّال للمدربين الآخرين من خلال استخدام تقنيات تدريس حديثة، مهارات التواصل الممتازة لشرح وتبسيط مفاهيم التدريب للمستفيدين، القدرة على تطوير محتوى تدريبي مناسب مع التوجهات الحديثة في مجالات التدريب المختلفة، مهارات في تقييم احتياجات التدريب وتصميم برامج تدريبية فعالة بناءً على احتياجات السوق، القدرة على استخدام أدوات التدريب المتنوعة مثل العروض التقديمية وورش العمل، مهارات التقييم المستمر لفعالية التدريب ومتابعة الأداء لضمان تحقيق الأهداف المرجوة، القدرة على إلهام وتحفيز المتدربين من خلال تقديم أمثلة حية وتجارب واقعية، مهارات تحليل وتقييم أساليب التدريس المختلفة واختيار الأنسب بناءً على جمهور المتدربين، القدرة على تقديم التغذية الراجعة بشكل بناء لتحسين أداء المتدربين وتحقيق أقصى استفادة، مهارات التفاعل مع مختلف المشاركين في التدريب وتحفيزهم على المشاركة الفعالة أثناء الجلسات التدريبية

المهام

إعداد وتقديم دورات تدريبية مهنية للمدربين لضمان قدرتهم على نقل المهارات والمعرفة بكفاءة، تصميم خطط تدريبية مخصصة تعتمد على احتياجات التدريب الفعلي للمدربين المستهدفين، تقديم استشارات حول أساليب التدريب الفعالة لرفع مستوى الأداء والتدريب داخل المؤسسة، تقييم فعالية برامج التدريب من خلال اختبارات الأداء وجلسات المراجعة بعد التدريب، تقديم دعم مستمر للمدربين بعد الدورات لضمان تطبيق ما تم تعلمه بشكل عملي وواقعي، تحليل احتياجات التدريب في المؤسسة وتصميم برامج تدريبية على أساس نتائج التحليل، متابعة سير الدورات التدريبية وتعديل المحتوى بناءً على نتائج المشاركين وتقييماتهم، التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان توافق التدريب مع استراتيجية المؤسسة وأهدافها، إعداد تقارير مفصلة حول تقدم المتدربين ومدى استيعابهم للمحتوى التدريبي، تنظيم أنشطة تدريبية تفاعلية لتعزيز تعلم المهارات العملية لدى المدربين الجدد