مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على جذب المرشحات المناسبات للمناصب المتاحة بشكل فعال، مهارات التقييم والمقابلات لاختيار المرشحات الأنسب للوظائف، الخبرة في استخدام أنظمة تتبع المرشحات لإدارة العمليات بكفاءة، القدرة على كتابة إعلانات توظيف جذابة ومتوافقة مع متطلبات الوظائف، مهارات التفاوض لتحديد الرواتب والشروط المناسبة مع المتقدمات للوظائف، القدرة على تقديم استشارات مهنية للمرشحات حول فرص العمل المتاحة، المعرفة بأحدث ممارسات التوظيف النسائي وضمان تطبيقها بشكل فعّال، القدرة على تنسيق وتنظيم الفعاليات المتعلقة بالتوظيف مثل أيام التوظيف المفتوحة، مهارات التواصل والتفاعل الفعّالة مع جميع الأطراف المعنية من مرشحات وإدارات الشركة، القدرة على تتبع وإعداد تقارير شاملة عن تقدم عمليات التوظيف النسائي وتحقيق الأهداف المحددة

المهام

إجراء مقابلات توظيف مع المتقدمات للوظائف النسائية لتقييم مهاراتهن وملاءمتهن للوظائف، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف والمرشحات المناسبة لكل وظيفة، نشر إعلانات التوظيف في المنصات المختلفة لجذب المتقدمات المؤهلات، تقديم استشارات مهنية للمرشحات حول المهام الوظيفية والفرص المتاحة، متابعة إجراءات التوظيف من خلال أنظمة التتبع وضمان سرعة استجابة المرشحات للفرص، التفاوض مع المتقدمات حول شروط العمل والرواتب وضمان تلبية توقعات كلا الطرفين، المشاركة في تنظيم فعاليات التوظيف المفتوحة وزيارة المعارض المهنية للتعريف بالفرص المتاحة، إعداد تقارير دورية للإدارة العليا بشأن تقدم عمليات التوظيف النسائي وتحقيق الأهداف المحددة، مساعدة المتقدمات في تجهيز المستندات المطلوبة للتوظيف وإرشادهن خلال العملية، تقديم الدعم المستمر للمرشحات لضمان تفاعل إيجابي خلال عملية التوظيف