مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تخطيط وإدارة جميع جوانب العمل المتعلقة بالموارد البشرية بشكل فعال، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة لتحسين بيئة العمل، القدرة على إدارة التوظيف واختيار المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة، معرفة شاملة بالقوانين والتشريعات المتعلقة بالعمل وحماية حقوق الموظفين، مهارات إدارة العلاقات مع الموظفين وحل النزاعات بشكل مهني، القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المستمر للموظفين، مهارات التقييم والمراجعة للأداء لضمان توافق الموظفين مع أهداف الشركة، القدرة على تحليل بيانات الموظفين واستخلاص التوجهات والفرص للتحسين، مهارات إدارة التغيير والتحول داخل المؤسسة لضمان التكيف مع التحديات الجديدة، القدرة على وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتماشى مع رؤية الشركة

المهام

إدارة عمليات التوظيف بشكل كامل بدءًا من الإعلان عن الوظائف وصولاً إلى الاختيار والتعيين، التنسيق مع الإدارات الأخرى لفهم احتياجاتهم البشرية وتلبيتها بفعالية، إدارة برامج تدريب وتطوير الموظفين لتحسين مهاراتهم وزيادة إنتاجيتهم، تنظيم وتحليل بيانات الموظفين الخاصة بالأداء والاحتياجات التدريبية، وضع سياسات الموارد البشرية التي تتماشى مع استراتيجيات وأهداف الشركة، التفاعل مع الموظفين لحل المشكلات والنزاعات بشكل مباشر وفعال، إعداد تقارير دورية عن حالة الموارد البشرية في المؤسسة وتحليل الاتجاهات، توفير استشارات قانونية وتوجيهات للإدارة بشأن القضايا المتعلقة بالموظفين، مراجعة عقود العمل وضمان توافقها مع اللوائح المحلية والدولية، التأكد من تنفيذ جميع الإجراءات الخاصة بالموارد البشرية بدقة وفعالية