مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

المعرفة العميقة بإدارة الموارد البشرية وتنظيم العمليات المتعلقة بالتوظيف، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة لحل المشكلات المختلفة، القدرة على وضع استراتيجيات لتطوير القوى العاملة وتحسين أدائها، مهارات في التفاوض وحل النزاعات بين الموظفين أو الإدارة، القدرة على إدارة عمليات التدريب والتطوير المهني للموظفين، معرفة شاملة بالتشريعات المحلية والدولية الخاصة بالعمل والعمال، مهارات إدارة الوقت والقدرة على تحديد الأولويات بشكل مناسب، القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية واتخاذ القرارات المبنية على تلك التحليلات، مهارات في التوظيف واختيار المرشحين الأنسب للوظائف الشاغرة، القدرة على استخدام برامج إدارة الموارد البشرية والتكنولوجيا المتعلقة بها

المهام

إدارة وتنسيق كافة الأنشطة المتعلقة بتوظيف وتدريب الموظفين الجدد، تحديد احتياجات التدريب وتطوير برامج تعليمية لجميع الموظفين لتحسين مهاراتهم، متابعة أداء الموظفين وتحليل بيانات الأداء لتقديم التوصيات المناسبة لتحسين الأداء، التواصل مع الموظفين لحل المشكلات والنزاعات وتحقيق بيئة عمل متوازنة، إعداد وتحديث سجلات الموظفين وضمان الالتزام باللوائح القانونية، تنسيق وتنفيذ سياسات الشركة المتعلقة بالمزايا والحوافز للموظفين، تقديم المشورة للإدارة العليا في قضايا الموارد البشرية والسياسات المتعلقة بها، تنفيذ عمليات تقييم الأداء وتقديم الملاحظات للبقاء ضمن أعلى معايير الأداء، تنظيم ورش العمل والجلسات التدريبية لتعزيز التواصل والتنمية بين الموظفين، إدارة العلاقة مع الجهات الحكومية المتعلقة بالتوظيف والتأكد من الامتثال للقوانين المحلية