مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تنسيق عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، معرفة استراتيجيات البحث عن الكفاءات في السوق المحلي والدولي، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين للوظائف، مهارات التواصل الجيد مع الأشخاص من مختلف المستويات، القدرة على تقديم استشارات للموظفين بشأن الفرص الوظيفية المتاحة، إدارة جميع الوثائق المتعلقة بالوظائف والمرشحين بطريقة دقيقة وآمنة، متابعة عمليات التوظيف بعد قبول المرشحين لضمان تلبية احتياجات القسم المعني، القدرة على العمل تحت ضغط وتلبية الأهداف المحددة من قبل الإدارة، مهارات في تحديد المتطلبات الوظيفية بدقة والتأكد من توافرها في المتقدمين، مهارات استخدام أدوات التوظيف عبر الإنترنت وتحليل بيانات السير الذاتية

المهام

تنسيق عمليات التوظيف مع كافة الأقسام في الشركة لضمان تلبية احتياجات كل قسم، البحث عن المرشحين المناسبين من خلال مواقع الإنترنت والشبكات الاجتماعية، إجراء مقابلات مع المرشحين ومتابعة سير عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، إدارة سجلات المرشحين والتأكد من أن جميع الوثائق مستوفية للمواصفات المطلوبة، التأكد من أن عملية التوظيف تتماشى مع سياسة الشركة ومتطلباتها القانونية، التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف المستقبلية ووضع استراتيجيات لها، تقديم استشارات متخصصة للإدارات المعنية بخصوص المرشحين المناسبين للوظائف، متابعة نتائج المقابلات والتأكد من اتخاذ القرارات المناسبة بشأن المتقدمين، إعداد تقارير دورية حول سير عمليات التوظيف والإبلاغ عن أي تحديات تواجه العملية، الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات المرشحين لضمان جاهزيتها لفرص التوظيف المستقبلية