مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات التوظيف الخاصة بشركة أرامكو بشكل فعال واحترافي، مهارات في تحليل السير الذاتية للمتقدمين واختيار الأنسب للوظائف المطلوبة، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين وفقًا لمعايير دقيقة، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين والعمل بشكل وثيق مع فرق التوظيف في أرامكو، القدرة على التعامل مع أنظمة التوظيف الإلكترونية لتسهيل عمليات الاختيار والقبول، مهارات في تنظيم وتنسيق مواعيد المقابلات الشخصية بشكل يتناسب مع احتياجات العمل، القدرة على بناء علاقات مع المتقدمين والمساعدة في تقديم المشورة بشأن التوظيف، مهارات في متابعة سير الطلبات وإعداد تقارير دقيقة حول حالة التوظيف، القدرة على تحسين استراتيجيات التوظيف لتلبية احتياجات أرامكو المستقبلية، مهارات في التفاوض مع المرشحين حول الرواتب والشروط الوظيفية بشكل احترافي

المهام

تنسيق عمليات التوظيف في شركة أرامكو والتأكد من الالتزام بكل الإجراءات المعتمدة في التوظيف، إجراء المقابلات مع المتقدمين وتحديد من يتناسب معهم احتياجات أرامكو بشكل دقيق، متابعة كافة الطلبات والمرشحين والتأكد من تحديث كافة البيانات في النظام، تقديم المشورة للإدارة حول ممارسات التوظيف الجيدة التي تتماشى مع التوجهات الحالية في سوق العمل، إعداد تقارير دورية عن تقدم عمليات التوظيف في أرامكو وتحليل الأداء الخاص بها، العمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى لتحديد احتياجات الوظائف المستقبلية وتوقعات التوظيف، التنسيق مع فرق الموارد البشرية لتسريع عملية التوظيف وتوفير أفضل الخيارات للوظائف الشاغرة، إدارة مواعيد المقابلات وتحديد الأنسب من بين المرشحين للمقابلة النهائية، تقديم الدعم الكامل للمرشحين خلال عملية التوظيف والإجابة على استفساراتهم، الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالمتقدمين وضمان استخدام البيانات بشكل قانوني وآمن