مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تنسيق وتنظيم عمليات التوظيف في الشركة بكفاءة، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين للوظائف بشكل فعال، معرفة شاملة بالقوانين والأنظمة الخاصة بالتوظيف في السوق المحلي والدولي، مهارات استخدام برامج الحاسوب الخاصة بإدارة الموظفين وتحديث البيانات بشكل دوري، القدرة على تطوير استراتيجيات جذب الكوادر البشرية المتميزة للعمل بالشركة، مهارات التواصل الفعّال مع المتقدمين للوظائف وأقسام الشركة المختلفة، القدرة على إعداد وتقديم تقارير تحليلية عن عمليات التوظيف بشكل دوري، مهارات في إدارة علاقات الموظفين وتعزيز بيئة العمل الجيدة، القدرة على التفاوض مع المرشحين بشأن شروط العمل بطريقة احترافية، القدرة على تنفيذ استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع أهداف الشركة طويلة المدى

المهام

تنظيم واستقبال طلبات التوظيف ومراجعة السيرة الذاتية للمتقدمين بشكل دوري، إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين وتقديم تقييم شامل لمهاراتهم وكفاءاتهم، تقديم التقارير الشهرية للإدارة العليا حول نتائج عمليات التوظيف، متابعة توظيف الكوادر البشرية الجدد وتسهيل عمليات الإدماج داخل الشركة، التواصل مع وكالات التوظيف لتوسيع قاعدة الموظفين المحتملين للشركة، تنظيم وتهيئة جداول المقابلات وتوزيعها وفقاً للاحتياجات المطلوبة، تقديم التوجيهات اللازمة للمتقدمين بشأن استكمال إجراءات التوظيف بالشركة، ضمان أن جميع البيانات الخاصة بالمتقدمين يتم إدخالها في النظام بشكل دقيق، التنسيق مع مختلف الأقسام لضمان توافق الموظفين الجدد مع متطلبات العمل، تقديم التدريب اللازم للموظفين الجدد لضمان نجاح عملية التوظيف