مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات التوظيف بشكل فعال، التواصل مع المرشحين بشكل مهني لتحديد المؤهلات المطلوبة، المعرفة الشاملة بسياسات التوظيف وإجراءات المقابلات، القدرة على التنسيق بين فرق التوظيف والإدارات المختلفة داخل الشركة، تحليل السير الذاتية واختيار أفضل المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة، القدرة على استخدام أدوات التوظيف عبر الإنترنت والشبكات الاجتماعية، تقديم النصائح والدعم للمرشحين خلال عملية التوظيف، الاهتمام بتقديم تجربة مرشح مميزة لضمان صورة إيجابية عن الشركة، القدرة على إدارة البيانات المتعلقة بالمرشحين والتوظيف بشكل دقيق، الإلمام بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف والمساواة في الفرص

المهام

تنفيذ عمليات التوظيف من خلال نشر الإعلانات عن الوظائف في القنوات المناسبة، إجراء مقابلات مع المرشحين لتقييم مهاراتهم وخبراتهم بشكل شامل، تنظيم المقابلات مع أعضاء فريق التوظيف الآخرين لتحديد أفضل المرشحين، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف الخاصة بهم بدقة، تقديم ملاحظات للمرشحين بعد المقابلات بناءً على تقييمات الأداء، مراقبة ومراجعة سير العمل بشكل مستمر لتحسين عملية التوظيف، استخدام الأدوات الرقمية والتقنيات لتسريع عملية التوظيف وزيادة فعاليتها، تحديد المهارات والخبرات المطلوبة لكل وظيفة لضمان توافق المرشحين مع متطلبات العمل، ضمان الامتثال لكافة القوانين والإجراءات المتعلقة بالتوظيف والمساواة في الفرص، توفير التقارير اللازمة للإدارة عن سير العمليات والمشاريع الخاصة بالتوظيف