مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة وتنظيم عمليات التوظيف بشكل منظم وفعال، مهارات في التواصل مع المتقدمين للوظائف وتقديم المعلومات اللازمة لهم، القدرة على تحليل السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين للوظائف المتاحة، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية بشكل مهني واحترافي لضمان اختيار الأنسب، القدرة على التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف بشكل دقيق، مهارات في متابعة عملية التوظيف من الإعلان حتى التعيين بشكل فعال، القدرة على استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وأنظمة التوظيف الإلكترونية، مهارات في تقديم الدعم للموظفين الجدد وتوجيههم بشكل سليم، القدرة على تحليل احتياجات الشركة من الموارد البشرية وتخطيط عمليات التوظيف وفقًا لذلك، مهارات في إدارة علاقات العمل وتنسيق الإجراءات مع الأقسام المختلفة داخل الشركة

المهام

إعلان عن الوظائف الشاغرة وتنسيق عملية التوظيف من بداية الإعلان حتى التعيين، تحليل السير الذاتية ومقابلة المتقدمين لاختيار الأنسب للوظائف، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد المتطلبات الوظيفية والتأكد من ملاءمتها مع احتياجات الشركة، إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين وتقديم ملاحظات حول أدائهم، تقديم التقارير الشهرية للإدارة العليا حول سير عملية التوظيف، التفاعل مع المتقدمين للوظائف عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني لتوفير المعلومات اللازمة لهم، متابعة الإجراءات الإدارية اللازمة بعد قبول المرشحين وتعيينهم في الوظائف المناسبة، التأكد من تقديم تجربة إيجابية للمرشحين الجدد خلال عملية التوظيف، التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالتوظيف، تقديم الدعم المستمر للموظفين الجدد لضمان اندماجهم السلس في بيئة العمل