مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

معرفة عميقة بعمليات التوظيف وطرق اختيار المرشحين الأنسب للوظائف، مهارات في كتابة إعلانات الوظائف وتصميم استراتيجيات التوظيف، القدرة على تقييم السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين بناءً على المتطلبات الوظيفية، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية والتقييم المهني للمرشحين، القدرة على استخدام أنظمة التوظيف الحديثة والمنصات الإلكترونية للتواصل مع المرشحين، مهارات في التعامل مع أسئلة واستفسارات المتقدمين للوظائف بشكل مهنية، القدرة على التفاوض مع المرشحين فيما يتعلق بالعروض الوظيفية وشروط العمل، مهارات في التعامل مع ملفات الموظفين وتحليل البيانات ذات الصلة بالتوظيف، القدرة على متابعة عملية التوظيف من البداية للنهاية لضمان نجاح الاختيار، القدرة على التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف المستقبلية للشركة

المهام

كتابة وتوزيع إعلانات الوظائف عبر قنوات متعددة مثل الإنترنت ووسائل الإعلام، مراجعة السير الذاتية للمرشحين والتأكد من توافقهم مع متطلبات الوظيفة المعلنة، إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية مع المتقدمين للوظائف وتقديم الملاحظات المناسبة، تنسيق عملية تقديم العروض الوظيفية للمرشحين الذين تم اختيارهم وتوضيح شروط العمل، متابعة إجراءات التوظيف والإشراف على تقديم الوثائق المطلوبة من المرشحين، العمل مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وضمان الحصول على أفضل المرشحين، استخدام تقنيات التوظيف الحديثة مثل منصات التوظيف الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي، الحفاظ على سجل دقيق للمرشحين وتحديثه بانتظام لتسهيل التواصل المستقبلي معهم، إعداد تقارير شهرية عن نتائج التوظيف والإحصائيات المتعلقة بالمرشحين، التنسيق مع الموظفين الجدد وتقديم المساعدة لهم في عملية الانضمام إلى الشركة