مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء مقابلات التوظيف بشكل فعال، مهارات التواصل الجيد لتوصيل رسائل واضحة للمتقدمين، القدرة على إدارة الوقت بشكل جيد للرد على استفسارات المتقدمين، مهارات تنظيمية عالية لتنسيق المواعيد بين المرشحين وأصحاب العمل، القدرة على تحليل السير الذاتية لاختيار المتقدمين الأنسب، فهم عميق لاحتياجات سوق العمل والوظائف المتاحة، القدرة على استخدام البرمجيات المتعلقة بالتوظيف بشكل احترافي، مهارات التفاوض لضمان جذب أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة، القدرة على تقديم مشورة استراتيجية لأصحاب العمل بشأن الاختيارات الوظيفية، التمتع بمهارات قوية في تحديد أولويات العمل وتنظيم المهام بشكل فعال

المهام

إجراء المقابلات الهاتفية والمقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف، تنظيم عمليات التوظيف بدءاً من الإعلان عن الوظائف وحتى قبول المرشحين، إعداد تقارير يومية حول تقدم عملية التوظيف وحالة المتقدمين، تقديم الدعم الإداري في مجالات التوظيف ومتابعة النتائج مع المديرين، تحديد معايير التوظيف والبحث عن أفضل المرشحين بناءً على تلك المعايير، نشر الإعلانات الوظيفية على منصات التوظيف المختلفة لجذب المرشحين، إجراء التقييمات المهنية والتقنية للمرشحين للتأكد من ملاءمتهم للوظائف، ضمان تنظيم سير العمل بشكل جيد في عملية التوظيف ومتابعة جميع الخطوات، التعاون مع فرق العمل لتحديد احتياجات التوظيف وتوجيه المتقدمين بشكل مناسب، تقديم تغذية راجعة للمرشحين بعد المقابلات لتطوير عملية التوظيف