مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل احتياجات العمل واختيار المرشحين الأنسب بناءً على متطلبات الوظيفة، مهارات تواصل قوية للتفاعل مع أصحاب العمل والمرشحين بطريقة احترافية، القدرة على إجراء مقابلات توظيف وتقييم مهارات المرشحين بشكل فعال، الاطلاع المستمر على أحدث اتجاهات سوق العمل لتقديم النصائح الصحيحة للعملاء، مهارات التفاوض مع المرشحين بشأن الرواتب والمزايا بشكل عادل، القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والمستفيدين لضمان رضاهم المستمر، استخدام التكنولوجيا الحديثة وأدوات التوظيف المتقدمة لتحسين عمليات التوظيف، القدرة على التعامل مع البيانات وتحليلها لاختيار أفضل المرشحين بناءً على مؤشرات الأداء، مهارات التنظيم وإدارة الوقت لتنفيذ مهام التوظيف بكفاءة عالية، القدرة على تقديم النصائح المهنية للمرشحين حول كيفية تحسين فرصهم في الحصول على وظيفة

المهام

التنسيق مع أصحاب العمل لتحديد احتياجاتهم الوظيفية واختيار المرشحين الأنسب، إجراء مقابلات مع المرشحين وتحليل مهاراتهم وخبراتهم المهنية بشكل دقيق، تقديم نصائح للمرشحين حول كيفية تحسين سيرهم الذاتية وزيادة فرصهم في التوظيف، البحث عن أفضل المرشحين باستخدام مواقع التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي، التفاوض مع المرشحين حول تفاصيل العرض الوظيفي مثل الراتب والمزايا، تقديم تقارير مفصلة للعملاء حول تقدم العملية التوظيفية ونتائج المقابلات، تقديم المشورة المهنية للمرشحين بشأن تحسين مهاراتهم الشخصية والمهنية، إدارة وتنفيذ عمليات التوظيف بدءاً من الإعلان وحتى التعيين الفعلي للمرشحين، التواصل المستمر مع جميع الأطراف لضمان سير العملية بسلاسة، الحفاظ على قاعدة بيانات من المرشحين المستعدين للعمل والذين يمكنهم التقدم للوظائف المفتوحة في المستقبل