مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التنسيق بين الفرق المختلفة داخل وزارة العمل لضمان تنفيذ السياسات بشكل فعال، مهارات في إعداد التقارير والإحصاءات المتعلقة بسوق العمل واحتياجاته الحالية، القدرة على تنظيم حملات توظيف وتنمية مهارات الكوادر البشرية في مختلف المجالات، مهارات في استخدام الأنظمة الإلكترونية لإدارة عمليات التوظيف والموارد البشرية بفعالية، القدرة على تحديد احتياجات سوق العمل من خلال البحث وتحليل البيانات المتعلقة بالتوظيف، مهارات التواصل الفعالة مع الشركات والمؤسسات المختلفة لتلبية احتياجاتها من العمالة المؤهلة، القدرة على متابعة وتقييم أداء العاملين وضمان التزامهم بالأنظمة المعتمدة، مهارات في تقديم استشارات قانونية وادارية بشأن قضايا العمل للموظفين وأصحاب العمل، القدرة على تقديم دورات تدريبية لتطوير مهارات العمال وتحسين مستوى أدائهم الوظيفي، مهارات في تحديد استراتيجيات التوظيف الفعالة لتلبية احتياجات سوق العمل بشكل مستدام

المهام

تنسيق وتنظيم حملات توظيف على مستوى الوزارة لضمان تلبية احتياجات سوق العمل، إعداد تقارير دورية عن حالة سوق العمل المحلي والاتجاهات الحالية في التوظيف، متابعة وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين في وزارة العمل لتحسين مستوى الأداء الوظيفي، إدارة وتوجيه الفرق المختلفة التي تعمل على تحسين بيئة العمل داخل المؤسسات الحكومية، تقديم الاستشارات الفنية والإدارية لشركات القطاع الخاص بشأن قضايا التوظيف، تنظيم فعاليات وورش عمل لزيادة الوعي حول حقوق العمال وتعزيز ثقافة العمل المهني، تحليل البيانات المتعلقة بالعمالة والعمل على تطوير استراتيجيات التوظيف لتلبية الاحتياجات المستقبلية، المشاركة في إعداد سياسات وزارة العمل بشأن تنمية القوى العاملة المحلية، تقديم حلول إدارية وقانونية لشكاوى العمال وتنظيم الإجراءات اللازمة لحلها، التعاون مع الجهات الحكومية الأخرى لتعزيز التنسيق بين مختلف الأطراف المعنية بشؤون العمل