مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على كتابة وصياغة إعلانات التوظيف بشكل جذاب واحترافي لاستقطاب أفضل المواهب، مهارات في استخدام منصات التوظيف عبر الإنترنت للإعلان عن الوظائف المفتوحة والبحث عن المتقدمين المناسبين، القدرة على تصنيف وتقييم السير الذاتية للمتقدمين واختيار الأفضل بناءً على المهارات والخبرة المطلوبة، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية وتحليل مهارات المتقدمين ومعرفة مدى توافقهم مع ثقافة الشركة، القدرة على التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تلبية احتياجات التوظيف الفعالة بالشكل الأمثل، مهارات في التفاوض مع المتقدمين والتوصل إلى أفضل الشروط للعمل وفقًا لسياسات الشركة، القدرة على إدارة عملية التوظيف من البداية حتى النهاية بكفاءة واحترافية، مهارات في التفاعل مع المتقدمين ومواكبة تطلعاتهم لتحديد ما إذا كانوا مناسبين للوظيفة، القدرة على بناء علاقات مهنية طويلة الأمد مع المتقدمين وتوجيههم في رحلة التوظيف، مهارات في استخدام برامج إدارة التوظيف لضمان تتبع الطلبات والمقابلات بشكل دقيق وفعال

المهام

كتابة إعلانات توظيف واضحة وجذابة ونشرها عبر مختلف منصات التوظيف لجذب المتقدمين المناسبين، تصنيف وتقييم السير الذاتية للمترشحين بناءً على المهارات والخبرة المطلوبة لضمان اختيار الأنسب، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين واختبار مهاراتهم والتأكد من مدى توافقهم مع متطلبات الوظيفة، التنسيق مع مديري الأقسام لضمان تلبية احتياجات التوظيف الخاصة بكل إدارة بشكل دقيق وفعال، متابعة المتقدمين وتقديم ردود سريعة على استفساراتهم لتوفير تجربة توظيف ممتازة، التفاوض مع المتقدمين حول الرواتب والشروط الخاصة بالتوظيف لضمان توافق الطرفين، إدارة عملية التوظيف بالكامل من الإعلان حتى توظيف الموظف، متابعة جميع المقابلات وتوثيق النتائج بشكل دقيق لضمان توظيف الشخص الأنسب، إنشاء علاقات مهنية طويلة الأمد مع المتقدمين والمشاركة في تحسين تجربة التوظيف بشكل مستمر، تحديث قاعدة بيانات المتقدمين لضمان توفر معلومات محدثة ودقيقة لجميع المرشحين