مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف لدى الشركات وتقديم المشورة للفرق المعنية، مهارات التواصل الجيد مع المرشحين والعمل على جذب الكفاءات المناسبة للمؤسسة، القدرة على فحص السير الذاتية وتقييم المرشحين وفقًا للمتطلبات الوظيفية، مهارات إجراء المقابلات الشخصية بشكل احترافي وضمان اختيار أفضل المرشحين للوظائف، القدرة على استخدام أنظمة التوظيف الحديثة وأدوات البحث عن المواهب بكفاءة عالية، مهارات التفاوض مع المرشحين بشأن العروض الوظيفية وشروط العمل بمرونة، القدرة على تقديم استشارات حول تنمية الموارد البشرية وتحقيق رضا الموظفين، معرفة شاملة بقوانين العمل المحلية والدولية وكيفية الامتثال لها في عمليات التوظيف، مهارات إدارة الوقت وتنظيم المهام المتعلقة بالتوظيف بشكل فعال لتحقيق الأهداف، القدرة على التحليل والتقييم المستمر لأداء الموظفين وتحسين الإجراءات المتعلقة بالتوظيف

المهام

مراجعة السير الذاتية للمرشحين وتحديد المرشحين الأنسب للوظائف الشاغرة بناءً على متطلبات العمل، تنسيق وتنظيم المقابلات مع المرشحين بالتعاون مع فرق العمل المختلفة في الشركة، مساعدة الأقسام المختلفة في تحديد احتياجاتهم من الموظفين والمهارات المطلوبة لكل وظيفة، تقديم العروض الوظيفية للمرشحين الذين تم اختيارهم والتفاوض معهم بشأن شروط العمل، متابعة استكمال إجراءات التوظيف والتأكد من تقديم كافة الأوراق المطلوبة من الموظفين الجدد، التواصل مع المرشحين لتحديثهم بشأن تقدم عملية التوظيف وضمان الشفافية في التواصل معهم، تقديم المشورة للمرشحين حول ثقافة العمل والسياسات الداخلية للشركة، تحديث قواعد البيانات الخاصة بالموظفين والمرشحين لضمان تنظيم المعلومات بشكل دقيق، تحليل البيانات المتعلقة بالتوظيف وإعداد تقارير دورية لتقديمها للإدارة العليا، العمل مع الأقسام المختلفة لضمان توفير احتياجاتهم الوظيفية والموارد البشرية المطلوبة