مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التوظيف واختيار المرشحين الأنسب بناءً على المؤهلات والمهارات المطلوبة للوظيفة، القدرة على التواصل بفعالية مع المتقدمين وتقديم العروض الوظيفية بطريقة مهنية، مهارات التفاوض لتقديم شروط التوظيف بشكل يحقق الرضا للطرفين، القدرة على التعامل مع منصات التوظيف عبر الإنترنت مثل LinkedIn و Bayt وIndeed، مهارات في تحديد الاحتياجات الوظيفية وإعداد متطلبات الوظائف بشكل دقيق، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية لتقييم مهارات المتقدمين ومدى توافقهم مع متطلبات الوظيفة، مهارات في تحليل السير الذاتية واختيار أفضل المرشحين بناءً على معايير محددة، القدرة على بناء علاقات مع وكالات التوظيف ومزودي الخدمات لإيجاد أفضل المرشحين، مهارات في تقديم الدعم للمديرين في تحديد احتياجات التوظيف بشكل دقيق واحترافي، القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الشخصية للمرشحين وضمان التعامل معهم بشكل احترافي

المهام

كتابة إعلانات الوظائف وتحديد معايير التوظيف بشكل دقيق لجذب أفضل المتقدمين، تحليل السير الذاتية والمقابلات لاختيار الأنسب للوظيفة الشاغرة بناءً على المعايير، تنسيق مواعيد المقابلات الشخصية مع المتقدمين والعمل على تنظيم الجداول الزمنية للمقابلات، إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين وتقييم مهاراتهم وخبراتهم من خلال الأسئلة المناسبة، تقديم العروض الوظيفية للمترشحين المختارين والتفاوض حول شروط التوظيف، التأكد من متابعة عملية التوظيف بشكل كامل من قبول العرض إلى توقيع العقد، تقديم الاستشارات والإرشادات للمديرين حول استراتيجيات التوظيف الفعالة، بناء شبكة علاقات مع المرشحين المحتملين لتسريع عملية التوظيف في المستقبل، التفاعل مع وكالات التوظيف المختلفة لإيجاد مرشحين مؤهلين للوظائف الشاغرة، إعداد تقارير دورية عن سير عملية التوظيف لتقديمها للإدارة العليا