مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء مقابلات مع المرشحين بشكل مهني وفعّال، معرفة عميقة بأساليب التوظيف الحديثة وكيفية استخدام أدوات التوظيف المختلفة، القدرة على تحديد احتياجات العملاء بشكل دقيق وتقديم الحلول الأمثل لهم، مهارات تواصل قوية تتيح التفاعل الفعّال مع المرشحين وأصحاب العمل على حد سواء، القدرة على التقييم الشامل للمرشحين وتحديد أفضل الخيارات لكل وظيفة، فهم شامل لسوق العمل وتحليل التوجهات الحالية في التوظيف، القدرة على بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع الشركات والمرشحين على حد سواء، مهارات في كتابة تقارير دقيقة وشاملة عن عملية التوظيف والمرشحين، معرفة تامة بالقوانين واللوائح الخاصة بالتوظيف وسوق العمل المحلي والدولي، القدرة على متابعة سير العمليات التوظيفية بشكل دقيق والتأكد من تحقيق الأهداف المحددة

المهام

إجراء مقابلات مع المرشحين بشكل دوري واختيار الأنسب منهم وفقًا لمتطلبات الوظيفة، التفاعل مع العملاء لفهم احتياجاتهم في التوظيف وتقديم الحلول المناسبة لهم، تطوير استراتيجيات توظيف فعّالة لمساعدتهم في جذب أفضل المواهب في السوق، تنسيق ومتابعة جميع الإجراءات الخاصة بالتوظيف من الإعلان إلى التوظيف الفعلي، تقديم استشارات للعملاء بشأن تحسين استراتيجيات التوظيف لديهم ورفع كفاءة عملية الاختيار، التحقق من خلفيات المرشحين وسيرهم الذاتية لضمان توفر المهارات المناسبة، متابعة عمليات التوظيف والتأكد من تطابق المرشحين مع احتياجات الوظيفة بشكل كامل، بناء علاقات دائمة مع المرشحين لضمان تقديم أفضل فرص العمل في المستقبل، إعداد تقارير دقيقة وشاملة عن نتائج التوظيف لجميع العملاء والمرشحين، تقديم الدعم المستمر للعملاء في جميع مراحل التوظيف لضمان تحقيق نتائج متميزة