مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع المهام الإدارية في بيئة عمل حكومية وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة، إلمام تام بالقوانين والتشريعات الخاصة بالموارد البشرية في القطاع الحكومي، مهارات التواصل الممتازة مع الموظفين والإجابة عن استفساراتهم بوضوح وبشكل محترف، القدرة على التعامل مع برامج الموارد البشرية بشكل دقيق وفعّال مثل النظم الإلكترونية الحديثة، القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية بشكل سريع وفعّال لضمان سير العمل بشكل سلس، مهارات التفاوض العالية والتعامل مع الأفراد ذوي الاحتياجات المختلفة بكفاءة، القدرة على معالجة الشكاوى وتقديم حلول مبتكرة تضمن رضا الموظفين والمواطنين، متابعة الالتزام بالأنظمة والسياسات الخاصة بالموارد البشرية والتأكد من تطبيقها بشكل سليم، مهارات تحليلة متقدمة لفحص بيانات الموظفين وتحسين الأداء الوظيفي للموارد البشرية، التعامل مع البيانات الحساسة والسرية المتعلقة بالموظفين بطريقة آمنة وحرفية عالية

المهام

مراجعة السجلات الخاصة بالموارد البشرية والتأكد من تطبيق جميع اللوائح الحكومية المتعلقة بالموظفين، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تطبيق جميع السياسات المتعلقة بالموارد البشرية في الوزارة، تقديم الاستشارات المتعلقة بالموارد البشرية للمواطنين والموظفين في كافة الجوانب المتعلقة بالتوظيف، التأكد من توافق طلبات التوظيف مع اللوائح الحكومية قبل الموافقة عليها، تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول الوضع الحالي للموارد البشرية في الوزارة، إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين الجدد والتأكد من توافقهم مع متطلبات الوظائف الشاغرة، التنسيق مع الدوائر الحكومية الأخرى بشأن القوانين والأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية، العمل على تحسين إجراءات التوظيف وتطوير سياسات الموارد البشرية بما يتناسب مع المستجدات القانونية، مساعدة الموظفين في تطبيق إجراءات التوظيف الجديدة وتوجيههم للحصول على الوثائق اللازمة، رفع التقارير الشهرية حول أداء الموظفين وتقديم المشورة المتعلقة بتطوير الأداء الوظيفي للموارد البشرية