مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء مقابلات شخصية واختيار الأنسب من بين المتقدمين وفقاً لمتطلبات الوظيفة، مهارات التواصل الممتازة لإجراء مقابلات احترافية مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم بشكل دقيق، الإلمام بأساسيات اختيار الموظفين واستخدام الأدوات الحديثة في تحديد المهارات، القدرة على تحديد المهارات المناسبة لكل وظيفة بناءً على تحليل متطلبات الوظيفة، مهارات التفاوض مع المتقدمين لضمان تقديم أفضل العروض للموظفين الجدد، القدرة على التعامل مع متطلبات الوظائف المختلفة والتكيف مع ثقافة الشركات المتنوعة، مهارات التعامل مع فرق العمل المختلفة وتنظيم المقابلات بطريقة تضمن اختيار أفضل العناصر، القدرة على اتخاذ قرارات سريعة بناءً على معلومات المقابلة لضمان تعيين الأنسب، مهارات تنظيم الوقت والجدولة لضمان سير المقابلات بشكل فعال ودقيق، القدرة على العمل تحت ضغط وتنظيم المقابلات بعدد كبير من المتقدمين بشكل احترافي

المهام

إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم المهنية بشكل عميق ودقيق، تحديد مدى ملاءمة المتقدمين للوظيفة بناءً على مهاراتهم وخبراتهم السابقة، التواصل مع المتقدمين وتوضيح متطلبات الوظيفة ومسؤولياتها بشكل دقيق، تنسيق جداول المقابلات مع المتقدمين لضمان توافر وقت مناسب للجميع، تقديم التوجيهات اللازمة للمتقدمين حول كيفية التحضير للمقابلات، مراجعة السير الذاتية وتحليل الخبرات السابقة للمتقدمين بناءً على المتطلبات، تقييم مهارات المتقدمين في المجالات المطلوبة للوظيفة والتأكد من تلبيتهم لمتطلبات الوظيفة، تقديم تقارير شاملة للإدارة حول نتائج المقابلات وتوصيات التوظيف، التنسيق مع مديري الفرق لضمان توافق مهارات المتقدمين مع احتياجات الوظيفة، تنظيم عمليات المقابلات الجماعية إذا كان عدد المتقدمين كبيراً لضمان سير العمل بكفاءة