مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على استخدام منصات التوظيف النسائي الإلكترونية مثل طاقات بشكل فعال، فهم شامل لاحتياجات سوق العمل النسائي وكيفية توجيه الوظائف المناسبة للباحثات عن العمل، القدرة على التنسيق مع الجهات المختلفة لتوفير فرص توظيف للنساء في مختلف المجالات، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمات للوظائف وتوضيح شروط الوظائف بشكل واضح، القدرة على إدارة وتنظيم عمليات التوظيف المختلفة للنساء من خلال برامج التدريب والتوجيه، فهم عميق لحقوق المرأة في بيئة العمل والقوانين المتعلقة بتوظيف النساء، القدرة على إعداد تقارير دورية حول التوظيف النسائي في السوق واحتياجاته، مهارات التفاوض على العروض الوظيفية للنساء بما يتناسب مع مؤهلاتهن واحتياجاتهن، القدرة على متابعة تطور الموظفات الجديدات وتقديم الدعم لهن في التكيف مع بيئة العمل، معرفة استخدام أدوات البحث والتصفية لتحديد المرشحات الأنسب للوظائف المتاحة

المهام

الإعلان عن الوظائف المتاحة على منصات التوظيف النسائي مثل طاقات وتحليل التقدمات بشكل دقيق، التنسيق مع الشركات والمؤسسات لتحديد فرص العمل المتاحة للنساء في مجالات متعددة، تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتحسين مهارات التوظيف للنساء في السوق، التواصل مع المتقدمات للوظائف وتقديم استشارات مهنية حول كيفية التقديم للوظائف، إجراء مقابلات مع المرشحات لتحديد أهليتهن للوظائف المتاحة وفقاً للمتطلبات، إعداد العروض الوظيفية وتقديم المشورة للمرشحات بشأن الرواتب والمزايا، متابعة سير عملية التوظيف وتحديث المتقدمات بالمستجدات والتطورات المتعلقة بالوظائف، التفاوض مع الشركات لتحديد الشروط المناسبة للوظائف الخاصة بالنساء وضمان العدالة في العرض، مساعدة الموظفات الجدد في التكيف مع بيئة العمل وتقديم الدعم المطلوب لهن، تقديم تقارير شاملة عن التوظيف النسائي في السوق واحتياجاته والتوجهات المستقبلية