مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات، مهارات تنظيمية قوية لإدارة الطلبات والطلبات الواردة، المعرفة العميقة في صناعة الطيران ومتطلباتها المختلفة، مهارات تواصل ممتازة لإجراء مقابلات مع المرشحين وإقناعهم بالفرص المتاحة، القدرة على استخدام البرمجيات الخاصة بإدارة عمليات التوظيف، الإلمام بالقوانين المحلية والدولية في مجال الطيران ومتطلبات الأمن، القدرة على التعامل مع ضغط العمل العالي وتحقيق الأهداف المطلوبة في الوقت المحدد، مهارات التفاوض والإقناع في التعاقد مع الموظفين المناسبين للمؤسسة، القدرة على التعامل مع البيانات وتحليل الإحصائيات المتعلقة بالوظائف الشاغرة، القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين وتقديم استشارات مهنية لهم

المهام

إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف في صناعة الطيران وتقييم مؤهلاتهم المهنية، تطوير وتحديث استراتيجيات التوظيف لضمان جذب أفضل المواهب في صناعة الطيران، التواصل مع المرشحين من خلال الهاتف أو البريد الإلكتروني لإجراء المقابلات وتقديم العروض الوظيفية، إدارة قواعد بيانات المرشحين وتحديثها لضمان توفر المعلومات المحدثة، التنسيق مع أقسام الموارد البشرية الأخرى لتنفيذ عملية التوظيف بشكل سلس وفعال، متابعة وتوثيق عمليات التوظيف لضمان تطابقها مع المعايير القانونية والأمنية، تقديم استشارات مهنية للمرشحين حول الفرص المتاحة في صناعة الطيران ومتطلبات الوظائف، إجراء فحوصات خلفية شاملة للمرشحين للتحقق من صحة المعلومات المقدمة، إدارة الإعلانات الوظيفية على منصات الإنترنت ووسائل الإعلام الاجتماعية، العمل على بناء علاقات مستدامة مع مؤسسات التعليم والمراكز التدريبية لتوفير أفضل المواهب المستقبلية