مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصنيف واختيار المتقدمين للوظائف بناءً على الكفاءات والمهارات المطلوبة والقدرة على إجراء المقابلات الشخصية والمهنية لتقييم مهارات المرشحين بشكل دقيق ومعرفة شاملة ببرامج إدارة التوظيف وتقنيات البحث عن أفضل المرشحين

المهام

إعداد الخطط الزمنية لإجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين واختيار الأوقات المناسبة والمشاركة في تطوير السياسات الداخلية الخاصة بالتوظيف لضمان الكفاءة والحفاظ على تواصل مستمر مع المرشحين طوال فترة التوظيف لضمان اختيار الأنسب لهم