مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل مع عملاء الشركات والمتقدمين للوظائف بأسلوب مهني وفعال، القدرة على تحديد احتياجات الشركات المتغيرة والعمل على توفير الحلول المناسبة لها في وقت قياسي، مهارات التفاوض مع الشركات للحصول على فرص عمل مميزة للباحثين عن العمل، القدرة على تحديد المهارات المطلوبة للوظائف المتاحة وإيجاد المرشحين الأنسب لها، مهارات التعامل مع التوتر وضغط العمل بشكل فعال دون التأثير على الجودة، القدرة على التعامل مع المشكلات المتعلقة بالتوظيف وتقديم الحلول الملائمة في أسرع وقت، إتقان استخدام برامج الكمبيوتر المختلفة التي تسهل إدارة عملية التوظيف بشكل فعال، مهارات البحث واستكشاف فرص العمل عبر الإنترنت ومنصات الإعلان المختلفة، مهارات تنظيم الفعاليات والمعارض الوظيفية للتواصل مع الشركات والمرشحين، القدرة على بناء علاقات مهنية قوية ومستدامة مع جميع الأطراف المعنية بالتوظيف

المهام

التنسيق مع الشركات لعرض الوظائف المتاحة والإعلان عنها في المواقع المناسبة لجذب أكبر عدد من المتقدمين، مساعدة المتقدمين على ملء استمارات التوظيف وتقديم النصائح حول كيفية تحسين فرصهم في الحصول على الوظيفة، إجراء فحص دقيق للسير الذاتية لتحديد مدى ملاءمة المتقدمين للوظائف المتاحة، تنظيم المقابلات الشخصية مع المرشحين وتقديم المشورة بشأن كيفية الاستعداد لها بشكل مناسب، إعداد تقارير تحليلية عن سوق العمل لتحديد أحدث الفرص الوظيفية المتاحة في القطاع، تطوير شراكات طويلة الأمد مع الشركات لتوفير فرص عمل متجددة للعملاء في المستقبل، تنسيق مواعيد المقابلات مع الشركات لضمان سير العمل بسلاسة بين كافة الأطراف، توفير المشورة المهنية المستمرة للمرشحين حتى بعد التوظيف لضمان نجاحهم في مكان العمل، العمل على تحديث وتوسيع قاعدة بيانات المرشحين باستمرار لضمان توفر خيارات متنوعة للشركات، التنسيق مع الموارد البشرية والشركات لتحديد احتياجاتهم الفعلية من الموظفين وتحقيق أفضل توافق في التوظيف