مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل سوق العمل وتحديد الوظائف الشاغرة وتقديم فرص عمل ملائمة للباحثين، مهارات التواصل الفعالة لتقديم المشورة للمتقدمين للوظائف والإجابة على استفساراتهم، القدرة على استخدام منصات التوظيف الرقمية لجذب المرشحين المناسبين، متابعة الطلبات وتحديث البيانات الشخصية للمتقدمين بشكل دوري لضمان دقة المعلومات، مهارات تنظيمية لتنسيق المقابلات وتحديد مواعيد للمتقدمين للوظائف، إلمام قوي بقوانين العمل المحلية ومعايير التوظيف لضمان عملية توظيف قانونية وفعالة، القدرة على التعامل مع ضغط العمل وإدارة الأولويات بشكل سريع وفعال، مهارات التفاوض لإقناع الشركات بتوظيف المرشحين المناسبين وفقًا لاحتياجاتهم، الاهتمام بتدريب المتقدمين للوظائف وتوجيههم نحو السبل الصحيحة للحصول على الوظائف، القدرة على تقديم تقارير دورية للإدارة حول سير عمليات التوظيف وتحقيق الأهداف المحددة

المهام

مراجعة السير الذاتية للمتقدمين للوظائف وتحليل الخبرات والمهارات بما يتوافق مع احتياجات الشركات، التواصل مع الشركات لتحديد احتياجاتها الوظيفية ومساعدتها في ملء الشواغر الحالية، تنظيم مقابلات العمل مع المتقدمين وتقديم الدعم اللازم لهم في كل مرحلة من مراحل التوظيف، متابعة سير التوظيف لضمان اختيار المرشحين المناسبين وفقًا للمتطلبات المحددة، تقديم استشارات مهنية للباحثين عن العمل حول فرص التدريب والتعليم لتحسين مهاراتهم، تقديم تقارير للإدارة حول التقدم في عمليات التوظيف وتحليل الأداء بشكل دوري، استخدام التكنولوجيا لتعزيز فعالية عملية التوظيف مثل أنظمة إدارة التوظيف والذكاء الاصطناعي، تقديم الدعم للموظفين الجدد لمساعدتهم على التأقلم مع بيئة العمل الجديدة وضمان نجاحهم، المشاركة في استراتيجيات بناء العلاقات مع الشركات لزيادة فرص التعاون والتوظيف، متابعة احتياجات الشركات بشكل دوري لتحديد الشواغر المستقبلية وضمان توفر كفاءات جاهزة للتوظيف