مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على معالجة طلبات التوظيف بفعالية وتنظيم الملفات بشكل دقيق، مهارات التحدث مع المرشحين بشكل احترافي لتوضيح متطلبات الوظائف ومتطلبات الشركات، القدرة على تحليل السير الذاتية واختيار أفضل المتقدمين وفقًا لمتطلبات الوظائف المختلفة، مهارات التواصل الفعالة مع مديري التوظيف والعملاء الداخليين لضمان التنسيق السلس، مهارات العمل الجماعي للتعاون مع فرق العمل الداخلية والخارجية وتحقيق الأهداف المشتركة، القدرة على تنظيم المقابلات وتنسيق الجدول الزمني للمقابلات مع المرشحين، مهارات الإدارة الجيدة للوقت لتنظيم الأنشطة المتعددة في وقت واحد، قدرة على التواصل مع المرشحين حول العروض الوظيفية وتقديم استشارات مهنية لهم، مهارات التفاوض مع المرشحين لإتمام العروض الوظيفية بشكل احترافي وفعال، القدرة على حفظ وحماية معلومات الموظفين والمرشحين بطريقة آمنة وسرية لضمان حماية البيانات الشخصية

المهام

مراجعة السير الذاتية الخاصة بالمرشحين وتحديد المؤهلات التي تتناسب مع متطلبات الوظائف الشاغرة، تنظيم المقابلات الشخصية مع المرشحين عبر التنسيق مع الفرق المختلفة وتحديد المواعيد المناسبة لجميع الأطراف، التفاعل مع مديري التوظيف في تحديد معايير اختيار المتقدمين الأنسب للوظيفة بناءً على المهارات والخبرة، تقديم الدعم في عملية تقييم المرشحين وتنظيم الفحوصات اللازمة لهم، توفير الاستشارات المهنية للمرشحين بشأن وظائف معينة وتوجيههم خلال عملية التوظيف، متابعة طلبات المرشحين خلال مراحل التوظيف المختلفة والتواصل مع المعنيين لإتمام الإجراءات اللازمة، الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة لجميع المرشحين بما في ذلك سجلات المقابلات والعروض الوظيفية، التنسيق مع الإدارات الداخلية لتسهيل إجراءات التوظيف والتأكد من امتثال الإجراءات المعمول بها، إجراء عمليات فحص خلفية للمرشحين للتحقق من خلفيتهم المهنية والتعليمية قبل تقديم العروض الوظيفية، تقديم المساعدة في عملية إتمام الأوراق والوثائق المطلوبة للمرشحين بشكل دقيق وفعال