مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب المتاحة، مهارات في استخدام منصات التوظيف عبر الإنترنت ومنظمات التوظيف لتحديد المرشحين المناسبين، القدرة على كتابة إعلانات وظيفية جذابة ومؤثرة لاستقطاب المتقدمين للوظائف، مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين وأعضاء الفريق والمشاركة في المقابلات بشكل احترافي، القدرة على التنسيق بين الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف بدقة، معرفة قوية بإجراءات التوظيف والاختيار وفحص السير الذاتية لتحديد الأنسب للوظائف، مهارات التفاوض مع المرشحين بشأن شروط العمل والعروض الوظيفية، القدرة على إدارة عملية التوظيف بالكامل من الإعلان إلى التعيين، القدرة على استخدام أدوات التحليل لتقييم فعالية استراتيجيات التوظيف، مهارات تنظيم الوقت لإدارة عدد كبير من الطلبات في فترة زمنية قصيرة

المهام

إعداد إعلانات الوظائف ونشرها عبر المنصات المختلفة لجذب المرشحين المناسبين، فحص السير الذاتية للمرشحين واختيار الأنسب منهم لإجراء المقابلات الشخصية، تنسيق المقابلات بين المرشحين والمديرين المعنيين للتأكد من أن الاختيار دقيق، تقديم العروض الوظيفية للمرشحين واختيار الأنسب وفقًا لاحتياجات التوظيف، العمل مع فريق الموارد البشرية لضمان استكمال جميع مراحل التوظيف بسلاسة وكفاءة، متابعة المرشحين بعد المقابلات والتأكد من رغبتهم في الانضمام للمنظمة، إدارة عملية التوظيف من البداية وحتى تعيين الموظف النهائي بشكل دقيق، تقديم استشارات لفرق الإدارة العليا حول استراتيجيات التوظيف الفعالة، استخدام أدوات تقييم الأداء لتحديد الأنسب للوظيفة بناءً على مهارات المرشحين، التواصل مع الأقسام المختلفة للتأكد من تلبية احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظائف