مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات التوظيف والاختيار للموظفين الجدد وفقًا لاحتياجات المؤسسة، مهارات التواصل الفعّال مع جميع فئات الموظفين في المؤسسة بما يعزز التعاون والعمل الجماعي، المعرفة العميقة بسياسات الموارد البشرية والإجراءات القانونية ذات الصلة، القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تدريب وتطوير الموظفين وفقًا لأهداف المؤسسة، مهارات تحليل البيانات المتعلقة بالموظفين واستخدامها لتحسين بيئة العمل، القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالموظفين بشكل مهني وفعّال، مهارات التفاوض مع الموظفين وإدارة العلاقات الداخلية بشكل احترافي، معرفة باللوائح القانونية المتعلقة بالعمل والتأكد من تطبيقها بشكل صحيح، القدرة على تنظيم وتقديم استشارات للمديرين في مسائل الموارد البشرية، مهارات التنظيم والإدارة لضمان سير عمليات الموارد البشرية بشكل سلس وفعّال

المهام

إدارة عملية التوظيف من الإعلان عن الوظائف إلى إجراء المقابلات واختيار المرشحين المناسبين، تقديم المشورة والدعم للمديرين في مسائل التوظيف وتطوير الموظفين، تنظيم وتنسيق برامج التدريب لتطوير مهارات الموظفين في مختلف الأقسام، متابعة سجل الأداء الوظيفي للموظفين وإجراء التقييمات السنوية بشكل دوري، تنظيم عمليات الإنهاء والتسريح للموظفين بما يتماشى مع سياسة الشركة، إدارة سجلات الموظفين وتحديث البيانات بشكل دوري لضمان دقتها، تنظيم برامج للحوافز والمكافآت لتعزيز الروح المعنوية بين الموظفين، متابعة احتياجات الموظفين والعمل على تلبيتها لضمان رضاهم وتحفيزهم، تقديم الاستشارات للموظفين بخصوص حقوقهم ومزاياهم داخل المؤسسة، متابعة الأوضاع القانونية المتعلقة بالموظفين وضمان التزام المؤسسة بها