مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة وتنظيم الموارد البشرية بالشكل الذي يضمن تحقيق أهداف الشركة، تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب المتاحة، القدرة على تحليل احتياجات العمل وتحديد المهارات المطلوبة لكل وظيفة، إدارة الأداء ومراجعة التقييمات بشكل دوري لتحفيز الموظفين على تحسين أدائهم، مهارات التفاوض الفعالة مع الموظفين والعملاء لتحقيق التفاهم المشترك، معرفة تامة بقوانين العمل المحلية والدولية لضمان الامتثال، القدرة على حل المشاكل التي قد تطرأ بين الموظفين بشكل سريع وفعّال، تطوير برامج تدريبية للموظفين لتعزيز مهاراتهم وزيادة إنتاجيتهم، القدرة على التعامل مع الاستحقاقات المالية المتعلقة بالموارد البشرية مثل الرواتب والمزايا، استخدام تقنيات إدارة الموارد البشرية الحديثة لتحسين الكفاءة التشغيلية للشركة

المهام

إدارة قسم الموارد البشرية وضمان سير العمل بشكل سليم وفعال، تنسيق عمليات التوظيف والاختيار للموظفين الجدد حسب احتياجات الشركة، متابعة وتطوير برامج التدريب والتعليم المستمر للموظفين، حل المشاكل المتعلقة بالموظفين بشكل عادل وسريع بما يتماشى مع السياسات المتبعة، إدارة الرواتب والمزايا والتأكد من تقديمها في الوقت المحدد وبالطريقة الصحيحة، تحسين بيئة العمل وضمان راحة الموظفين وتعزيز رفاهيتهم، تقديم استشارات للمديرين والموظفين بخصوص سياسات العمل والإجراءات المتبعة، تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين رضا الموظفين والمحافظة على أفضل العناصر، مراقبة وتحليل الأداء الوظيفي للموظفين واتخاذ الإجراءات اللازمة بناءً على التقييمات، تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول وضع الموارد البشرية في الشركة