مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تقديم استشارات إدارية فعالة للتأكد من سير العمل بكفاءة عالية، القدرة على تحليل البيانات التنظيمية واستخدامها لتحسين الأداء والإنتاجية، مهارات في تطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بالخدمة المدنية والتأكد من الالتزام بها، مهارات التواصل الجيد مع الموظفين وتقديم الدعم اللازم لضمان بيئة عمل متوازنة، القدرة على تخطيط وتنظيم الموارد البشرية بشكل يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة، القدرة على التعامل مع الحالات الطارئة والتصرف بسرعة وكفاءة في الأوقات الحرجة، المهارات التنظيمية العالية لإدارة مختلف المهام والمشروعات بكفاءة وفعالية، القدرة على العمل مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق الأهداف المشتركة، المعرفة العميقة بالقوانين والأنظمة الحكومية المتعلقة بالخدمة المدنية وكيفية تطبيقها، مهارات تحليل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة بناءً على الحقائق والبيانات المتاحة

المهام

إعداد وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالخدمة المدنية بما يضمن الامتثال الكامل للقوانين واللوائح الحكومية، التنسيق مع الجهات الحكومية المختلفة لضمان سير العمل وتنفيذ البرامج بفعالية، تطوير وتحديث استراتيجيات العمل بناءً على احتياجات الموظفين وتحليل البيانات المتاحة، تقييم أداء الموظفين وتحقيق التحسين المستمر في جودة العمل والتفاعل داخل الفريق، إدارة المهام الإدارية اليومية وتوزيع المسؤوليات على فرق العمل بشكل منظم وفعال، توفير التدريب والدعم المستمر للموظفين لضمان تنفيذ المهام بكفاءة واحترافية، إدارة عملية التوظيف بشكل كامل بدءاً من الإعلان عن الوظائف وحتى تعيين المرشحين الجدد، تقديم الاستشارات الإدارية للمديرين لضمان تحسين مستوى الأداء والامتثال للمؤشرات الرئيسية، تنظيم وتنفيذ المشاريع الخاصة بالموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية المؤسسة، متابعة التغيرات القانونية والإدارية في الخدمة المدنية وتطبيقها بشكل فعال لضمان التوافق مع الأنظمة المعمول بها