مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع استفسارات الموظفين والإجابة عليها بسرعة وفعالية، مهارات التواصل الكتابي والشفهي لضمان توصيل الرسائل بشكل واضح، الإلمام بقوانين العمل المحلية والعالمية وتطبيقها بشكل صحيح في جميع الأوقات، القدرة على استخدام الأنظمة الإلكترونية لإدارة بيانات الموظفين وتحديثها بشكل دوري، مهارات حل النزاعات والتعامل مع الشكاوى بطريقة مهنية وفعالة، القدرة على تنظيم الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية مثل المقابلات والاختبارات، مهارات العمل الجماعي والقدرة على التعاون مع الإدارات المختلفة داخل المؤسسة، القدرة على تنفيذ سياسات وقرارات الموارد البشرية بشكل فعال ومرن، القدرة على تدريب وتوجيه الموظفين الجدد وإرشادهم للقيام بمهامهم بفعالية، معرفة واسعة بأساليب التوظيف والاختيار للمرشحين المناسبين بشكل احترافي

المهام

استقبال استفسارات الموظفين والإجابة عليها بطريقة سريعة وفعالة، تنفيذ الإجراءات الخاصة بالتوظيف وتنظيم المقابلات للمرشحين الجدد، الإشراف على تحديث سجلات الموظفين لضمان دقة البيانات المتاحة، تنظيم إجراءات التقييمات السنوية للأداء وتحليل النتائج بشكل دقيق، إدارة ملف الموظفين وإعداد التقارير الخاصة بالحضور والانصراف، تقديم الدعم الإداري للمجموعة من خلال تسهيل إجراءات الموارد البشرية المختلفة، ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والدولية في جميع الإجراءات المتبعة، تقديم استشارات إدارية وتوجيه الموظفين الجدد لتسهيل عملية التكيف، القيام بتحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين، العمل على تحسين بيئة العمل وزيادة رضا الموظفين من خلال تنظيم أنشطة تحفيزية