مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تدريبية فعالة تلبي احتياجات الموظفين، مهارات القيادة والإشراف على فرق التدريب وضمان تنفيذ البرامج بنجاح، القدرة على تقييم أداء الموظفين وتقديم ملاحظات بناءة لتحسين الأداء، مهارات التواصل الفعالة مع الفرق والإدارة العليا لتقديم تقارير شاملة عن تقدم البرامج، القدرة على العمل مع أدوات التدريب الإلكترونية والتقنيات الحديثة لتحسين تجربة المتدربين، مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان تنفيذ كافة الدورات التدريبية في الوقت المحدد، القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من المشاركين والمواضيع التدريبية بشكل احترافي، مهارات تحليلية قوية لتحديد احتياجات التدريب وتطوير خطط مخصصة لكل فريق أو قسم، الخبرة في إدارة الميزانيات المخصصة للتدريب وضمان استخدام الموارد بشكل فعال، القدرة على تحفيز الموظفين وزيادة مشاركتهم في البرامج التدريبية من خلال أساليب مبتكرة وملهمة

المهام

إعداد وتنفيذ برامج تدريبية تناسب احتياجات الشركة والموظفين، إجراء تقييمات دورية لأداء الموظفين وتحديد الفجوات في المهارات المطلوبة، تطوير محتوى تدريبي مخصص بناءً على تحليل احتياجات الموظفين والتغيرات في بيئة العمل، تقديم دورات تدريبية مباشرة أو عبر الإنترنت لموظفي الشركة في مختلف المجالات، التعاون مع مديري الأقسام لتحديد المهارات التي تحتاج إلى تحسين والتخطيط لتدريبات موجهة، متابعة تقدم الموظفين بعد التدريب وتقديم الدعم المستمر لتحسين الأداء، توثيق وتقييم نتائج البرامج التدريبية وإعداد تقارير شاملة للإدارة العليا، البحث عن أساليب وموارد تدريب جديدة تواكب أحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال التدريب، تنظيم ورش عمل وجلسات تعليمية لتحفيز الموظفين على المشاركة الفعالة في التعلم المستمر، تقديم استشارات تدريبية لمختلف الأقسام بناءً على احتياجاتهم وتوجهاتهم الخاصة.