مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع مختلف أنواع الوظائف وتقديم الاستشارات المناسبة، مهارات تنظيمية قوية لإدارة وتنفيذ مهام متعددة في وقت واحد، القدرة على تحليل المتطلبات الوظيفية ووضع حلول ملائمة لها، مهارات التواصل الفعالة مع أصحاب العمل والمرشحين للوظائف، إتقان العمل باستخدام الحاسوب وبرامج الأوفيس بما في ذلك إكسل وورد، القدرة على إجراء مقابلات وتقييم المرشحين بشكل دقيق وموضوعي، مهارات في البحث والتوظيف للعثور على أفضل المرشحين للوظائف، القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم للزملاء في العمل، إلمام جيد بسوق العمل وفهم الاتجاهات الحالية في مختلف الصناعات، مهارات في التفاوض والإقناع لضمان اختيار أفضل المرشحين للوظائف المناسبة

المهام

إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم وخبراتهم العملية، متابعة تقدم المرشحين خلال عملية التوظيف وتحديث السجلات الخاصة بهم، إعداد التقارير والملخصات حول حالة عملية التوظيف والنتائج المحققة، التعاون مع أقسام أخرى لضمان توظيف الكوادر المناسبة وفقًا للمتطلبات الوظيفية، مساعدة في إعداد وصف الوظائف الشاغرة بشكل واضح ودقيق لجذب المتقدمين المناسبين، دعم فرق العمل في تخطيط وتنفيذ استراتيجية التوظيف وتنمية الموارد البشرية، البحث المستمر عن المرشحين المؤهلين من خلال القنوات المختلفة مثل الإنترنت والشبكات الاجتماعية، التفاعل مع المرشحين بشكل مستمر وإطلاعهم على تطورات عملية التوظيف، العمل على تحسين عملية التوظيف والتأكد من أنها تتم وفقًا لأعلى معايير الجودة، المساعدة في تقديم برامج تدريبية للموظفين الجدد لضمان نجاحهم في بيئة العمل