مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع أنظمة الحاسوب والبرمجيات الحديثة المستخدمة في إدارة الوظائف، مهارات التعامل مع العملاء وفهم احتياجاتهم لتقديم الدعم المناسب، القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المحددة بنجاح، مهارات تنظيمية قوية لتمكين إدارة الوقت والمهام المتعددة بشكل فعّال، القدرة على التفكير النقدي واتخاذ قرارات سريعة في بيئات العمل المتغيرة، مهارات التفاوض والإقناع لإغلاق الصفقات وتحقيق النتائج المرغوبة، القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود وإدارة المهام بكفاءة عالية، مهارات التواصل الكتابي والشفهي لتقديم التقارير بوضوح ودقة، القدرة على حل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة لتحقيق أهداف العمل، المهارات الاجتماعية والقدرة على بناء علاقات مهنية طويلة الأمد مع الزملاء والعملاء

المهام

إدارة عمليات التوظيف والاختيار بشكل منظم لضمان التوظيف الأمثل لجميع الوظائف المتاحة، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد الاحتياجات الفعلية للوظائف وتحديد المعايير الخاصة بها، تقديم الدعم الإداري في عمليات التنسيق وتنظيم الجداول الزمنية للموظفين الجدد، التواصل مع المرشحين والعمل على تلبية احتياجاتهم لضمان سير عملية التوظيف بسلاسة، إدارة العمليات اللوجستية المتعلقة بانتقالات الموظفين الجدد بين الأقسام المختلفة، إعداد التقارير المتعلقة بحالة التوظيف وأدائها في فترات زمنية محددة، تنسيق تدريبات الموظفين الجدد لضمان تأهيلهم للعمل بكفاءة في بيئة العمل، الحفاظ على دقة قواعد البيانات والملفات الخاصة بالموظفين وضمان تحديثها بشكل مستمر، متابعة تطور الموظفين وتقديم الإرشادات والملاحظات لمساعدتهم في تحسين أدائهم، إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين وتقديم النصائح لضمان اختيار الأنسب للوظيفة