مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع برامج إدارة التوظيف المختلفة والمتابعة المستمرة لفرص العمل المتاحة، مهارات التواصل الفعالة مع المرشحات وأصحاب العمل لضمان سهولة العملية، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية للمرشحات وتقييم مهاراتهن بشكل دقيق، معرفة شاملة بالتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بتوظيف النساء، القدرة على تحديد احتياجات الشركات والمؤسسات من الكوادر النسائية وتلبية هذه الاحتياجات، القدرة على حل المشكلات التي قد تنشأ أثناء عمليات التوظيف، مهارات في كتابة وصياغة العروض الوظيفية للمترشحات بشكل دقيق وجذاب، القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وتقديم استشارات بشأن التوظيف النسائي، القدرة على التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تطبيق استراتيجيات التوظيف بشكل فعال، القدرة على إجراء الأبحاث وعمليات المسح لسوق العمل النسائي وتقديم توصيات للإدارة

المهام

إجراء المقابلات الشخصية للمترشحات للوظائف المعلنة وتقييم قدراتهن، متابعة حالة الطلبات وتحديث نظام التوظيف بالبيانات الخاصة بالمرشحات، تقديم استشارات وتوجيهات للمرشحات بشأن أفضل الوظائف المتاحة لهن، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان احتياجات التوظيف النسائي بشكل فعال، تحضير عروض العمل للمرشحات المختارات وتقديمها بشكل رسمي، العمل على تحسين استراتيجيات التوظيف الخاصة بالنساء وضمان تفعيلها على أرض الواقع، التعامل مع استفسارات المرشحات وتقديم المعلومات الضرورية عن الوظائف والفرص المتاحة، متابعة سير العمل مع المرشحات بعد قبول العروض لضمان نجاح عملية التوظيف، تحديث البيانات المتعلقة بالتوظيف في النظام بشكل دوري للتأكد من صحتها، تقديم تقارير مفصلة للإدارة حول الوضع الحالي لسوق العمل النسائي واحتياجات التوظيف