مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع جميع أنواع طلبات التوظيف من بداية التقديم حتى التوظيف الفعلي، مهارات استخدام البرامج الخاصة بإدارة الطلبات بشكل فعال، القدرة على التنسيق مع مديري الموارد البشرية لضمان سير العملية بشكل سلس، مهارات تنظيم وإدارة الوقت بفعالية للمتابعة المستمرة للطلبات، مهارات الاتصال الجيدة لضمان التواصل الفعّال مع جميع الأطراف المعنية، القدرة على متابعة حالة الطلبات بشكل دوري وضمان الرد في الوقت المناسب، القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بحرفية واحترافية في كافة المراحل، مهارات العمل تحت الضغط مع الحفاظ على جودة الأداء، القدرة على تقديم التوجيه والدعم للمرشحين طوال عملية التوظيف، القدرة على تقديم تقارير دورية عن تقدم طلبات التوظيف ومدى استجابتها للمتطلبات

المهام

متابعة حالة طلبات التوظيف بشكل مستمر والتأكد من استكمال كافة الوثائق اللازمة من قبل المتقدمين، التنسيق مع المديرين لضمان فحص الطلبات وتحديد المرشحين المناسبين للوظائف، إرسال الردود للمترشحين حول حالة طلباتهم سواء بالقبول أو الرفض، تقديم المشورة والدعم للمرشحين خلال كافة مراحل عملية التوظيف، متابعة ردود الموظفين على العروض الوظيفية وضمان تنفيذ كافة الإجراءات اللازمة بعد قبول العرض، إعداد التقارير الشهرية حول تقدم عملية التوظيف وكفاءة الأداء، إدارة وتنظيم قاعدة بيانات المتقدمين وضمان سهولة الوصول إليها في أي وقت، تنسيق التواصل بين المرشحين وأقسام التوظيف لضمان تقديم الملاحظات والتوجيهات اللازمة، التواصل مع جميع الأطراف المعنية لضمان سير عملية التوظيف بكفاءة، ضمان تقديم إجابات واضحة لجميع الاستفسارات المتعلقة بحالة طلبات التوظيف