مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات استقدام الموظفين من مختلف الدول بشكل فعال وسريع، مهارات التواصل مع الوكالات الخارجية وتنسيق مواعيد المقابلات والتوظيف، معرفة القوانين واللوائح الخاصة بالاستقدام والهجرة في مختلف الدول، مهارات التفاوض مع الشركات الخارجية للحصول على أفضل العروض والفرص للموظفين، القدرة على تحديد احتياجات العمل والعمل مع الأقسام المختلفة لضمان تلبية متطلبات التوظيف، المهارات التنظيمية العالية لتنسيق جميع العمليات اللوجستية المتعلقة بعملية الاستقدام، معرفة إجراءات وإعداد الوثائق القانونية اللازمة لإتمام عملية الاستقدام، القدرة على متابعة الإجراءات اليومية للموظفين الجدد من لحظة الاستقدام حتى تسليمهم المهام، القدرة على تقديم الدعم للموظفين الجدد وتوجيههم في عملية التكيف مع بيئة العمل، مهارات إعداد تقارير دقيقة حول سير عملية الاستقدام والمشاكل المحتملة مع الحلول المناسبة

المهام

تنسيق عمليات استقدام الموظفين من مختلف الدول لضمان تلبية احتياجات العمل في الوقت المحدد، التواصل مع الوكالات الخارجية والتفاوض للحصول على أفضل العروض والفرص للموظفين، متابعة إجراءات الحصول على التأشيرات والإقامات اللازمة للموظفين الجدد وتحديث معلوماتهم، التعاون مع فرق الموارد البشرية لضمان توافق الموظفين الجدد مع بيئة العمل وثقافة الشركة، إعداد وثائق العمل اللازمة للموظفين الجدد وتقديمها للجهات المختصة، متابعة سير العمل مع الموظفين الجدد لضمان تحقيقهم للنتائج المطلوبة في فترة التجربة، إجراء مقابلات مع الموظفين الجدد وتقديم التوجيهات اللازمة لهم، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجاتهم من الموظفين والعمل على تلبيتها بشكل فعال، مراقبة الأداء العام للموظفين الجدد وتقديم المشورة والدعم اللازم لهم، إعداد تقارير دورية عن تقدم عملية الاستقدام ورفعها إلى الإدارة العليا لضمان استمرارية سير العملية بشكل فعال