مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة العمليات البشرية بفعالية وكفاءة عالية من خلال استراتيجيات مبتكرة، القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف المؤسسية، مهارات التواصل الفعالة مع جميع المستويات داخل المنظمة لضمان التعاون المثمر، القدرة على تقييم أداء الموظفين وتحفيزهم للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية، معرفة واسعة في قضايا علاقات العمل والامتثال لقوانين العمل المحلية والدولية، القدرة على تحليل البيانات البشرية واستخدامها لتحسين الأداء واتخاذ القرارات الاستراتيجية، مهارات التفاوض الفعالة في التعامل مع قضايا العمل والنزاعات بين الموظفين، القدرة على إدارة وتوجيه فرق الموارد البشرية لتحقيق الأهداف التنظيمية، المعرفة بأساليب التدريب والتطوير المهنية لضمان رفع مستوى مهارات الموظفين، القدرة على التعامل مع قضايا إدارة المواهب والتخطيط للوراثة داخل المنظمة

المهام

إدارة عمليات التوظيف والاختيار داخل المنظمة بشكل يتماشى مع استراتيجية العمل، تطوير وتنفيذ خطط التدريب والتطوير التي تتماشى مع احتياجات الموظفين والمتطلبات التنظيمية، الإشراف على إعداد الرواتب والمزايا المالية بما يضمن الالتزام بالقوانين المحلية والدولية، التعامل مع قضايا الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالعمل ضمن إطار قانوني وأخلاقي، إدارة خطط التقييم والتحفيز لتعزيز أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم، تقديم الاستشارات الإدارية لمختلف الأقسام بما يخص سياسات وإجراءات الموارد البشرية، التنسيق مع الإدارة العليا لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف المنظمة، مراقبة الأداء الوظيفي وتحليل نتائج الموظفين وتقديم التوصيات لتحسين الأداء، توجيه وإشراف الفرق داخل قسم الموارد البشرية وضمان توفير بيئة عمل صحية وإيجابية، الحفاظ على السجلات البشرية الدقيقة والالتزام بأحدث التشريعات الخاصة بالموارد البشرية