مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة فريق عمل بكفاءة عالية وتحقيق أهداف العمل المطلوبة، مهارات التخطيط الاستراتيجي لتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بشكل فعال، القدرة على التعامل مع المفاوضات وحل النزاعات بين الموظفين والإدارة، مهارات عالية في التقييم والتحليل لضمان ملاءمة الموظفين لمتطلبات الوظائف، القدرة على تقديم المشورة والدعم للموظفين والإدارة في جميع قضايا الموارد البشرية، مهارات في التعامل مع أدوات وتقنيات الموارد البشرية مثل أنظمة إدارة الأداء والمزايا، المعرفة العميقة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والموارد البشرية، القدرة على بناء بيئة عمل إيجابية تعزز من تحفيز الموظفين والإنتاجية، مهارات في التوظيف واختيار المرشحين الأنسب للوظائف الشاغرة، القدرة على إعداد التقارير والبيانات المتعلقة بالموارد البشرية والتأكد من دقتها

المهام

إدارة كافة أنشطة الموارد البشرية بالشركة وضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها، متابعة وتنفيذ سياسات التوظيف والتدريب والمزايا الخاصة بالموظفين، تقديم الدعم والإرشادات للمديرين والموظفين في جميع قضايا الموارد البشرية المتعلقة بالأداء، ضمان عملية التوظيف الفعالة من خلال الإعلان عن الوظائف واختيار المتقدمين، إجراء مقابلات العمل مع المتقدمين وتحديد الأنسب للوظائف الشاغرة، تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين وزيادة مهاراتهم بشكل مستمر، مراقبة الأداء الفردي والجماعي للموظفين وتقديم التقييمات والتقارير اللازمة، تطوير استراتيجيات لتحفيز الموظفين وزيادة رضاهم عن بيئة العمل، تقديم الاستشارات للإدارة حول القضايا المتعلقة بالأجور والمزايا والعمل مع فرق أخرى لتحسين أداء الشركة، إعداد تقارير دورية للإدارة حول الموارد البشرية وعرض التوصيات اللازمة لتحسين الإجراءات