مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية بكفاءة وفعالية، المعرفة الكافية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية المحلية والدولية، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة لضمان سير العمليات بسلاسة، القدرة على تنفيذ استراتيجيات التوظيف واختيار أفضل الكفاءات بما يتماشى مع احتياجات المنظمة، القدرة على إعداد وتقديم التقارير الدورية المتعلقة بالأداء الوظيفي والمكافآت والترقيات، مهارات التفاوض وإدارة النزاعات بين الموظفين والإدارة بشكل عادل وفعال، القدرة على تدريب وتوجيه الموظفين الجدد في المنظمة لتسهيل عملية الاندماج، معرفة عميقة بالقوانين المتعلقة بالعمل وحقوق الموظفين وضمان الالتزام بها، القدرة على استخدام البرمجيات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وإعداد البيانات المتعلقة بالموظفين، مهارات إدارة الوقت وتنظيم العمل بشكل يضمن تحقيق الأهداف بأعلى مستوى من الكفاءة

المهام

إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد بما يتناسب مع احتياجات المنظمة بشكل دوري، إعداد وتنفيذ برامج تدريب وتطوير للموظفين لضمان تحسين المهارات والقدرات، تقديم المشورة والإرشادات للموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالعمل وتوجيههم نحو حل المشكلات، إعداد وتقديم تقارير دورية عن الأداء الوظيفي والتقييمات السنوية، تنسيق وتنفيذ برامج تحفيز الموظفين والمكافآت لضمان ولاء الموظفين وزيادة الإنتاجية، مراقبة عمليات الانضباط داخل المنظمة وضمان الالتزام بقوانين العمل، معالجة القضايا المتعلقة بالرواتب والمزايا ومتابعة استحقاقات الموظفين وفقًا للسياسات الداخلية، إدارة علاقات الموظفين من خلال تعزيز بيئة العمل الإيجابية وحل النزاعات بشكل فعال، تقديم الدعم الإداري في تنظيم الفعاليات الداخلية والتواصل مع الموظفين، التعاون مع الفرق الأخرى لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة التشغيلية داخل المنظمة